La Familia

CARACTERISTICAS DE LA SANCION JURIDICA.

a. Siempre será una consecuencia perjudicial para el infractor de la norma.b. Debe estar prevista en el derecho.c. Debe ser aplicada por los órganos estatales competentes.d. Está contenida en una norma secundaria (sancionadora), que se haráefectiva únicamente en el caso de que no se cumpla con la norma primaria(prestación).

CLASIFICACION DE LA SANCION

Existen varias corrientes para clasificar ya que hay doctrinarios que lo hacen envirtud de la materia, otros por la finalidad que persigue o por su gravedad, pero locierto es que no existe un régimen perfectamente en cuanto a su clasificación.

CLASES DE SANCIÓN.

SANCIONES SIMPLES

•

INDEMINZACION: Tiene como finalidad obtener del sancionado unaprestación económicamente equivalente al deber jurídico primario.

•

CASTIGO: Su finalidad inmediata es aflictiva, no persigue el cumplimientodel deber jurídico primario ni la obtención de prestaciones equivalentes ejemplo;privación de la libertad.

•

CUMPLIMIENTO: Es la realización efectiva de la obligación.

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SANCIONES MIXTASCUMPLIMIENTO + INDEMNIZACION

Un trabajador despedido injustificadamente demanda su reinstalación y el pago desalarios caídos. Si el patrón no demuestra la justificación del despido la Junta deConciliación y Arbitraje debe condenar al patrón a reinstalar en su puesto altrabajador (cumplimiento) y a pagarle por concepto de indemnización los salarioscaídos, es decir, los salarios que ha dejado de percibir desde la fecha en que fuedespedido hasta la reinstalación del empleo.

CUMPLIMIENTO + CASTIGO

Al celebrarse un contrato de préstamo puede estipularse cierta cantidad de dinerocomo castigo para que el caso de la obligación no sea cumplida puntualmente; elacreedor tiene derecho a exigir que se constriña u obligue al deudor alcumplimiento y al pago de una pena convencional (intereses moratorios).

INDEMNIZACION + CASTIGO

La comisión de un delito de robo engendra para el ladrón la obligación de pagar eldaño que ha causado equivalente al valor de la cosa robada y además se leimpone una pena consistente en la privación de la libertad y el pago de una multa.

CUMPLIMIENTO + INDEMNIZACION + CASTIGO

El ejemplo es una rescisión de contrato de trabajo por parte del trabajador.En este caso hay una sanción triple para el patrón:1.

•El cumplimiento estará constituido por la entrega de las cantidades de

dinero no cubiertas (salarios caídos)

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2.

•La i

ndemnización por el pago de 3 meses de salario (indemnizaciónconstitucional)3.

•Castigo que consistirá en la rescisión del trabajo

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