La Generación Y

Dans notre société, la génération actuelle des jeunes est connue comme la génération « Y », parce que cette génération a succédé à la génération « X » (les baby-boomers). Ils ont grandi avec les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, mais ils ont aussi souffert les conséquences de la mondialisation, le chômage et la peur du déclassement social. Ce contexte a créé une génération sans précédent, avec beaucoup d’atouts mais aussi avec des aspects négatifs.

D’un côté, la génération « Y » a beaucoup d’aspects positifs qui sont très utiles de nos jours. Cette génération a une forte connaissance des nouvelles technologies, ils utilisent les réseaux sociaux et ils sont toujours connectés sur le monde. Les nouveaux salariés ont bouleversé les codes des entreprises parce qu’ils sont une génération du pourquoi. Ils ont besoin de comprendre pourquoi on leur demande d’effectuer telle ou telle mission.

D’un autre côté, il y a aussi beaucoup d’aspects négatifs de cette génération. Ils sont souvent considérés comme individualistes, désengagés et mous de genou. Dans le monde de l’entreprise il y a souvent des problèmes parce que les managers ne comprennent pas toujours leurs valeurs et les façons de travailler de ces nouveaux salariés. Ces jeunes ont un manque d’intérêt pour la politique parce que ils ne s’identifient pas à ceux qui les gouvernent.

Depuis le commencement du temps, il y a eu des civilisations et des générations très différentes. Comme la génération actuelle, elles ont toutes eu des aspects positifs et des aspects négatifs. Ces jeunes veulent faire partie de la société, en être moteur, alors il faut les aider parce qu’il serait idiot de se passer d’un tel potentiel. Parler de jeunesse est parler d’avenir et que cette génération choisira les règles du jeux de notre société.

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