La Huelga

TEMA 4.- LA HUELGA

4.1 CONCEPTO

CONCEPTO LEGAL

Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.

CONCEPTO DOCTRINAL

Para Jean Rivero y Jean Savatier “la huelga es la cesación concertada del trabajo por los asalariados, con el objeto de obligar al empleador, por este medio de presión, a aceptar su punto de vista sobre el problema objeto de litigio”.

Manuel Alonso Olea le define como la “cesación colectiva y concertada del trabajo por iniciativa de los trabajadores”.

Para Alonso García se trata del “acto de perfección de un conflicto de trabajo, de naturaleza colectiva y económica, que consiste en la cesación del trabajo llevada a cabo de manera libre y colectiva”.

Guillermo Cabanellas, tal vez en términos demasiado amplios, define a la huelga como “abstención colectiva y concertada del trabajo por los trabajadores, sea por un grupo de ellos, por una asociación gremial, por la mayoría de quienes trabajan en una o varias empresas, con abandono de los lugares de trabajo, con el objeto de hacer presión sobre el patrono o empresario, a fin de obtener el reconocimiento de una pretensión de carácter profesional o con el propósito de preservar, modificar o crear nuevas condiciones laborales “.

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