La Importancia De La Actitud En El Trabajo

Como la actitud es un estado de ánimo en la que nos manifestamos de diversos modos, es común que exista gente más optimista y positiva que otros con una actitud regular y finalmente, los que no tienen buena actitud. Sin embargo, si se tiene un equipo tan diferente y lo estamos expresando en ánimos distintos, la situación nos lleva a complicarnos, y más si se trata de alcanzar objetivos. Para ello debemos tener identificadas las diferentes formas de actitud. Cuando ya las tenemos identificados es dar el primer paso. Como trabajar en grupo y por separado, ya que todos estamos en niveles diferentes y por lo general, siempre va a existir un integrante que se desempeña “Mucho mejor“, y esto puede favorecer más, ya que se expresa de una forma más optimista. Dando instrucciones precisas para que empiece a trabajar y ganar tiempo. De esta forma, podemos juntar a las personas que manejan una actitud regular con los de una actitud optimista, pues la influencia que los optimistas ejerzan sobre los regulares será favorable y elevará sus ánimos con los compañeros que muestran una mala actitud. Es necesario hacer algo más. Hay que reunirse y conversar con ellos para que pueda expresar los motivos de su estado, ubicando a los más fáciles de convencer y dirigirse constantemente a ellos motivándolos y elevando su ánimo, ya que dentro de un ambiente con personas difíciles de convencer y sin ponerlos en ridículo ni acudir al castigo y bajar la autoestima, es de tratar de demostrarle lo equivocado que estaba al mantener una actitud negativa y poco favorable. Rebatiendo sus argumentos equivocados, en los que podamos respaldar todos sus acertados. Esto último es muy importante.

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