La Organizacion Y Tipos De Organizacion

ORGANIZACIÓN TIPOS Y CLASIFICACION

Clasificación de las organizaciones.

Se pueden clasificar las organizaciones de distintas formas, de acuerdo al papel que realiza en determinado momento o desde el punto de vista en que se observe es así como se puede clasificar:

 Según el fin (económico) que persiguen:

 Lucrativas: Entidades dedicadas a la explotación de cualquier tipo de actividad económica con el objetivo de obtener mayores beneficios económicos, que aumenten sus activos; es decir que además de buscar una rentabilidad social, busca una rentabilidad económica; estas a su vez se clasifican según el tipo de actividad que explotan, por ejemplo:

• Primarias

• Industriales

• De servicios

 No lucrativas: este tipo de organizaciones tienen como principal finalidad brindar un servicio a sus asociados o al público en general. Estas pueden ser:

• Cooperativas y Mutuales

• Sindicato

• Cámaras Empresariales

• Religiosas

• Clubes Deportivos y Sociales

• Organizaciones Culturales.

• Fundaciones.

• ONG (Organizaciones No Gubernamentales).

 Según su relación con el medio:

 Abiertas: se denominan así a las organizaciones que interactúan con el ambiente que las rodean. se relacionan a través de actividades de carácter cultural, deportivo, religioso, etc.

 Cerradas: son lo opuesto a las organizaciones abiertas, pues presumen no tener relaciones con el medio, aunque como se sabe toda organización guarda relación con el ambiente externo que le rodean por ello lo económico, político y social externo le afecta y debe comunicarse con su exterior.

 Según su legalidad:

 Licitas: realizan sus actividades de manera legal, adecuando sus contratos, estatutos y/o reglamentos a las disposiciones vigentes en las leyes y en La Constitución del país donde se localizan.

 Ilícitas: estas organizaciones funcionan de forma clandestina y, están destinadas a explotar objetos no lícitos, ilegales como: drogas, juegos, etc. Este tipo de organizaciones son combatidas pues representan un peligro social.

 Según la Identidad de sus titulares:

 Sociedades y Asociaciones: integrada por dos o más personas que se rigen por estatutos o contratos sociales. Estas se observan en: Sociedades comerciales, cooperativas, mutuales, asociaciones civiles, fundaciones, sindicatos, cámaras empresariales, federaciones, confederaciones, iglesias, clubes, etc.

 Personales: estas, han sido fundadas por una persona, contratando a otras organizaciones para la consecución de sus objetivos, pueden dedicarse a distintas actividades con objetivos personales o para brindar servicios a la sociedad; estas pueden ser: comercial, industrial, agrícola, ganadera, de servicios, artesanal, cultural, etc.

 Según el Interés que representan:

 Públicas: estas, pertenecen al Estado (El Gobierno), ya sea nacional, provincial o municipal. Las funciones y objetivos de las organizaciones públicas pueden ser:

• Ejecutivas: a cargo de quienes dirigen la actividad, estas son: Presidencias, Gobernaciones, Municipales, etc.

• Legislativas: se encargan de las leyes y ordenanzas, acá se encuentran: La Cámara de Diputados, de Senadores, Concejales Municipales, etc.

• Judiciales: “resuelven conflictos” y “administran justicia”: Juzgados, Cámaras, etc.

• Administrativas: dedicadas a la gestión gubernamental y el control de las actividades de los particulares: Ministerios, Cajas de Jubilación, Entes Fiscales, etc.

• Empresas de servicios: prestan servicios: provisión de agua, ferrocarriles, infraestructuras, etc.

 Privadas: Son organizaciones de particulares creadas para satisfacer distintos propósitos; estas normalmente son:

• Empresas Comerciales: dedicadas a la “explotación” de diferentes actividades Cooperativas y Mutuales: prestan servicios entre sus asociados: cooperativas de crédito, de consumo, de trabajo, etc.

• Organizaciones Culturales: su meta es la difusión de la cultura: bibliotecas, teatros independientes, cine clubes, etc.

• Entidades Deportivas y Sociales: su función esta en difundir y practicar deportes y efectuar reuniones sociales: clubes atléticos, autódromos, federaciones de entidades deportivas, etc.

• Religiosas: dedicadas al culto: Iglesia Católica, Ortodoxa, Evangélicas, etc.

TIPOS DE ORGANIZACIÓN

En este aspecto se hace referencia a los tipos, sistemas o modelos de las distintas estructuras organizacionales presentes en un organismo social; es por ello que la aplicación o elección por parte de “una empresa” dependerá de la que mejor se adecue a sus necesidades, tomando en cuenta a su vez, su tamaño (pequeña, mediana o grande), a los recursos disponibles, objetivos, propósitos, entre otros.

Los tipos de organización mas comunas son:

Organización lineal o militar.

Este tipo de organización se caracteriza porque la actividad decisional se centra en una sola persona (la que tiene mas poder), quien tiene la responsabilidad de tomar las decisiones, de mandar u ordenar. En este caso el jefe administra el trabajo entre sus subalternos, indicándoles lo que deben o no hacer; los subalternos reportaran los resultados o inconvenientes a un jefe directo. Esto indica que obedece al principio escalar, que establece que cuanto mas clara sea la línea de autoridad de la máxima posición de poder de una empresa (gerencia) a cada posición de subordinado, tanto más clara será la responsabilidad en la toma de decisiones y más efectiva será la comunicación organizacional; es decir, domina la autoridad de los superiores ante los subalternos. Se sobreentiende que en este tipo de organización existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superiores y subordinados.

Este tipo de organización es utilizado con frecuencia en instituciones de carácter militar, aunque también es aplicable en pequeñas instituciones o empresas.

...