La Pobreza En Mexico

Hoy en día, las nuevas generaciones tienden a ser muy innovadoras, pero les resulta difícil hacerlo ya que las empresas están acostumbradas a funcionar de alguna manera. A través del tiempo, es muy normal que cualquier empresa tenga un régimen determinado de cómo trabajar y esto es lo que muchas veces impide la innovación. Además de esto, se tiene que lidiar también con la escasa cantidad de recursos que se destinan a la innovación, ya que cayendo en la costumbre de hacer todo siempre de la misma manera, crea el miedo a fracasar y vuelve la innovación algo muy arriesgado. Entrando más a fondo en la investigación sobre el desarrollo en las empresas, varios autores han concordado en que el innovar una empresa tiene varias dificultades.

Cada gran empresa detrás de ella tiene ya hábitos y costumbres que impiden llevar a cabo la innovación. “No hay una cultura orientada a la innovación” (Barrera, 2013). “, y esto se dice ya que los altos directivos de las empresas están acostumbrados a trabajar de cierta manera, por la cual se ha logrado el éxito y crecimiento y así, hace aún más difícil el querer cambiar de parecer a cada directivo en que innovar puede llegar a traer aún más ganancias. “Los desafíos adaptativos están muy vinculados a los hábitos y costumbres de una organización y de sus miembros” (Jericó, 2010). Las empresas tienen una cultura en la cual la innovación queda muy por debajo a la costumbre de esta, mas sin embargo, las empresas deben de adaptarse a los cambios en la sociedad para seguir creciendo y evitar quedar en un estándar inferior comparado con nuevas e innovadoras empresas.

De la mano de la poca cultura innovadora que tienen los directivos en las empresas, surgen otras dificultades para la innovación, como los escasos recursos para esta. Y es que, muchas empresas no destinan los recursos suficientes a la innovación, por miedo a fracasar, pero además, el gobierno es una barrera más para el desarrollo de innovaciones. “Es muy violenta la forma en que el sistema trata a la empresa que fracasa” (Vargas-Parada, 2013), esto se basa, en que el sistema fiscal es una gran dificultad para todas las empresas al momento de innovar ya que “Los procedimientos y normas pueden condicionar o restringir el flujo creativo que potencia la innovación”. (Barrera, 2013). Ambos autores concuerdan en que el sistema fiscal es un gran problema, y en lugar de ayudar a las empresas a crecer, les dificulta el proceso fiscal para que se lleven a cabo los proyectos de innovación.

A pesar de las barreras que puedan tener, es importante que las empresas inviertan en su innovación, ya que por medio de esta, la economía del país está en crecimiento junto con ellas. Se les debe de apoyar en todas las formas posibles, y es que la innovación siempre será una necesidad de la empresa, como una manera de no quedarse en un punto de desarrollo y dejar de crecer. Varios

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