La Rosa Blanca

L a Rosa Blanca

¿Cómo era la condición laboral en el pasado? La película refleja la forma en como se presenta las actitudes dentro del trabajo y empleos se centra en una hacienda llamada la rosa blanca donde las condiciones laborales no eran de las mejores mas bien se regian por una muy buena relación empleado- patrón donde el lema del patrón era “si eres blando la gente se te monta encima, pero tampoco seas tan duro que lastimes, se flexible” las condiciones laborales mostradas en ese tiempo no eran del todo buenas ya que aun no existía un respeto por los derechos laborales en parte de las grandes empresas utilizaban la mano de obra y olvidaban en si las relación empleado-patron, mostrando una falta de ética y moral hacia los derechos de sus trabajadores . Al igual La película presentaba la figura del intermediario un “contratista de trabajadores” el cual cobraba una comisión a cambio de conectar al trabajador con algunas fuentes de empleo. Las obligaciones del intermediario no estaban bien desarrolladas por este ya que no les explicaba los riesgos ni les mostraba toda la información sobre el trabajo solo los conectaba mandándolos con un patrón a cambio de un pago

La falta de conocimientos sobre derecho,y legalidad por parte de la sociedad de la rosa blanca y una actitud de abuso de confianza, autoridad y poder de las empresas grandes donde enbase a engaños y trampas ilegales puestas y presentadas de forma legal logran hacerse con sus objetivos en este caso obtener las tierras de la rosa blanca

Como era la figura del contratista? La figura del contratista era vista como una conexión entre las personas que necesitaban empleos y personas que los solicitaban el contratista buscaba personas o empresas que daban trabajos y solo conectaba a las personas que querían trabajar con ellos a cambio de un pago, planteaba reglas sobre las condiciones laborales el mismo citaba “ no menores de 12 y no mayores de 80” dando a lugar a personas sin importar su edad sirven para mano de obra.

Se plantea un derecho a asociación entre las personas de la comunidad tiempo después que hubo un accidente en la fabrica petrolera donde fallecieron 4 trabajadores donde toda la comunidad se une y plantean a la gran empresa que den una indemnización por las personas fallecida , las personas presentaron su derecho a huelga aunque la empresa grande no respetaba en general sus derechos formaron asaciones entres ellos y generaron una revuelta contra la compañía que se negaban a pagar ninguna indemnización alegando que ellos fueron causantes del accidente diciendo que murieron por imprudencia no respetando los derechos del trabajador y el personal.

La comunidad se implanto en una huelga y la empresa seguía sin reconocer los derechos del trabajador sin querer retractarse de su respuesta el caso llego asta la suprema corte de justicia donde le implantaron ultimas

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