La cultura de las instituciones militares
Enviado por joel1294 • 9 de Junio de 2015 • Práctica o problema • 330 Palabras (2 Páginas) • 182 Visitas
– Describa la cultura de las instituciones militares como la de la !uer"a #$rea de %stados&nidos. ¿Por que es importante esa cultura para estas or'ani"aciones? Por otro lado ¿Cu(les son las desventajas de tal cultura?
La fuerza aérea, así como otras instituciones militares, se caracterizan por tener una cultura hostil con las mujeres. &on instituciones rí$idas y autoritarias. 'ara estas instituciones esta cultura es importante ya que con esto dan a conocer su poder como institucin. Las desventajas de estas culturas es la proyeccin de poder y autoridad hacia sus miembros m#s inferiores.
2 – %)plique c*mo cree que los cadetes nuevos de la #cademia de la !uer"a #$rea asimilan la cultura.
Lo cierto es que los nuevos cadetes reaccionan indispuestos frente a las normas y deberes establecidos por la institucin, pero tarde o temprano terminan aceptando y acostumbr#ndose al sistema.
3+ ¿,u$ di-icultades a'uardan al secretario oc/e para cambiar el ambiente en la #cademiade la !uer"a #$rea? ¿Como podr0a abordar esas di-icultades?
(na de las dificultades que se plantean es que al empezar a implementarse uno nuevo tendríamos que esperar un período estimado para que sea aceptado y asimilado finalmente por los cadetes. )sas dificultades podrían ser abordadas a la hora de implementar un mejor sistema, mas detallado y preciso, en la cual ambas partes, tanto cadetes como altos mandatarios, resulten beneficiados.
4 – ¿,u$ papel deber0an tener las partes interesadas en esta situaci*n? %n respuesta a estapre'unta ase'rese de identi-icar a las partes interesadas lo que deber0a /acer cada una?
Lo cierto es que los altos mandatarios deberían asumir su rol, un rol de confianza y estima hacia los cadetes, y que den su estado de #nimo en el cual $aranticen la se$uridad de los mismos.
– ¿Para resolver este esc(ndalo ¿,u$ cambios culturales se /an establecido?
! (no de los cambios establecidos es tratar de suprimir lo mayor posible el trato a los cadetes, principalmente eliminando el porciento total de hostilidad a las cadetes femeninas
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