La definición de derecho laboral

1.- Escribe la definición de derecho laboral

Tienen este como objeto el trabajo humano realizado de forma libre para quienes por cuenta ajena y en relación de dependencia. Es un sistema normativo autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales, sometido en exigencia y orden.

2.- Menciona la legislación con la que se rige el derecho laboral

Las convenciones colectivas de trabajo, que contengan normas más favorables a los trabajadores, serán válidas y de aplicación. Las que reúnan los requisitos formales exigidos por la ley y que hubieran sido debidamente individualizadas, no estarán sujetas a prueba en juicio.

En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose conjunto de normas que rija cada una de las instituciones. Si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, los jueces o encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable al trabajador.

3.- Menciona el significado de derecho social

Son los ciudadanos o habitantes de un país. Facultad del ser humano y legítimamente lo que conduce a los fines de su vida. Implicando el acceso a los medios necesarios para mejores condiciones.

4.- Menciona las características de un contrato de trabajo

• ¿Quién tiene capacidad para contratar?

• Forma del contrato

• Duración del contrato

• Período de prueba

• Información a los trabajadores

• Derecho de información de los representantes legales de los trabajadores en materia de contratación

• Comunicación de las contrataciones a los Servicios Públicos de Empleo

• Comunicación por medios telemáticos

5.- Define el concepto y monto de salario mínimo entre sus dos rubros

El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por su labor. Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. La cuantía del salario mínimo se utiliza para establecer el salario máximo.

6.- Menciona el contenido del artículo 123° Constitucional

El artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, regula la garantía social del trabajo.

Se encuentra dividido en dos apartados.

• Regula las relaciones laborales entre los obreros y los patrones particulares.

• Regula las relaciones de trabajo entre los servidores públicos de la Federación y el Estado.

7.- Menciona las funciones del seguro social

El Instituto Mexicano del Seguro Social tiene un mandato legal derivado del Artículo 123° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Su misión es ser instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter Nacional, para todos los trabajadores y sus familias.

8.- Enumera las autoridades en materia laboral

1. La secretaria del trabajo y previsión social

2. Las secretarías de hacienda y crédito publico

3. Las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos del trabajo

4. Al servicio Nacional del empleo, capacitación y adiestramiento

5. A la inspección del trabajo

6. A la comisión Nacional de salarios mínimos

7. A la comisión Nacional para participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas

8. A las juntas Federales de conciliación y arbitraje

9. A las juntas locales de conciliación y arbitraje

10. Al jurado de responsabilidades

9.- Escribe el concepto de “Huelgas” y sus tipos

Este la suspensión colectiva de actividades laborales por parte de trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en condiciones de trabajo o de

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