“La estrategia y el Elefante”

De acuerdo al articulo “La estrategia y el Elefante” expuesto por Henry Mintzberg, Joseph Lampel y Bruce Ahlstrand y al rol que desempeño en mi empresa, puedo concluir que las organizaciones desde su creación requieren tener una estrategia que le permita una orientación al logro de los resultados y un enfoque de acuerdo al objeto social por la que fue creada.

Como dicen los autores expuestos anteriormente, existen muchas definiciones de estrategia, las cuales las empresas pueden adaptar en el momento de analizar su orientación al mercado, lo que considero es que la estrategia debe tener una integración que permita involucrar tanto el ámbito interno como el externo de la misma, y que en el desarollo se pueda conjugar la estrategia originalmente planteada, con los elementos emergentos que trae los cambios en el mercado, sin perder el enfoque, generando un aprendizaje y control hacia los resultados.

Por otro lado, todos los integrantes de la organización deben tener muy claro cual es la estrategia, ya que para saber que tengo que hacer se debe tener claro a donde se quiere llegar, interviniendo la comunicación asertiva y los diferentes pensamientos que componen una estrategia para hacerla mas estructura, medible y lograble en el tiempo.

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