La función del pensamiento

EL PENSAMIENTO SISTEMICO

El pensamiento sistémico aparece formalmente hace unos 45 años atrás, a partir de los cuestionamientos que desde el campo de la Biología hizo Ludwing Von Bertalanffy, quien cuestionó la aplicación del método científico en los problemas de la Biología, debido a que éste se basaba en una visión mecanicista y causal, que lo hacía débil como esquema para la explicación de los grandes problemas que se dan en los sistemas vivos, Este cuestionamiento lo llevó a plantear un reformula miento global en el paradigma intelectual para entender mejor el mundo que nos rodea, surgiendo formalmente el paradigma de sistemas.(www.iasvirtual.net/queessis.htm‎)

Se ha desarrollado a partir de mediados del siglo XX, sus fundadores, son los fundadores del Mental Research Institute de Palo Alto (California – U.S.A.), y desde allí se expandió a todo el mundo, como disciplina adecuada a la resolución de problemas personales, familiares, de organizaciones pequeñas y grandes, y hasta de relaciones internacionales.

Es la actitud del ser humano y se basa en su percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión a diferencia de lo que dice el método científico, que sólo observa partes de éste y de manera apartada, se caracteriza en decir que el todo puede ser más, menos o igual que la suma de las partes, es una filosofía basada en los sistemas modernos buscando llegar a objetivos tácticos y no puntuales.

Consiste en pensar como un todo, con el fin de no crear organizaciones fijas sino cambiantes y configurables a las dificultades, el éxito de las organizaciones ya no depende de la acción, sino de la interacción y la comunicación. Cuando falla la interacción, todos los esfuerzos adicionales de las organizaciones se dañan.

El Pensamiento Sistémico permite la visión, simulación y manejo de sistemas complejos, como los que existen en cualquier empresa., negocio o área de trabajo, al utilizar esta herramienta se simplifica la forma en que entendemos procesos internos y su efecto en el ambiente externos así como la interacción entre de las partes que integran el sistema total.

Es una herramienta muy cambiante, que debería sobresalir en todas las áreas, esta herramienta debería ser compartida con las demás; hago énfasis en esto, pues la fuerza de una red es medida por la cantidad de información que circula en ella, si todos tuviéramos algo de conocimiento sobre esta forma de pensar, el análisis y el entendimiento de diversos ambientes laborales y cotidianos seria sobresaliente, se podrían tomar los puntos de interés, realizar un análisis, encontrar una idea en común y plantear unos objetivos claros y realizables, que le den solución a nuestras problemáticas.

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