Evolución y Funciones del Pensamiento Administrativo

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INDUCCIÓN GERENCIAL

TEMAS PARA INVESTIGACIÓN NO. 1

• Evolución del Pensamiento Administrativo
• Funciones del Proceso Administración

Magister Juan José Vega

Presentado por:

FECHA DE ENTREGA

Lunes 22 de abril de 2019

INDICE

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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

El pensamiento administrativo, como la humanidad, ha evolucionado desde la prehistoria y los cavernícolas hasta la historia moderna, los viajes a la luna, las computadoras e internet. (Carlos López).

Tanto en administración como en temas políticos han existido distintos enfoques, debido a esto surgen varias ideas acerca de la forma real en la que se debe administrar correctamente una organización.

Estas tendencias tienen origen en el imperio chino 500 años AC., en donde sería Confucio quien iniciara las primeras bases de administración establecidas en China. Luego de los chinos, llegaron los egipcios con un sistema administrativo basado en el comercio, agricultura y pastoreo. Este sistema fue categorizado como un sistema burócrata.

Tiempo después los romanos desarrollaron un excelente y eficiente sistema tanto en agricultura como en minería y comercio, esto los llevó a la prosperidad durante siglos, el imperio romano a nivel histórico logró de manera satisfactoria una organización ejemplar en sus distintas instituciones, partiendo de esto es lo que se podría calificar como la Prehistoria del pensamiento administrativo.

Durante la edad media europea surgió un sistema político conocido como el feudalismo, el mismo consistía en el que el señor feudal moraba en su castillo, administraba la justicia en los pueblos, era dirigente de la policía y recaudaba los impuestos. Esto puede entenderse como la primera aparición de la descentralización ya que existían distintas monarquías que gobernaban en los territorios, pero eran los señores feudales quienes tenían el mando y mantenían dichas monarquías. En esta época dio origen y consolidación a la iglesia católica.

Luego de esta organización feudalista, se da inicio del período de las revoluciones, como por ejemplo la Revolución Industrial y junto con ella surgen otras formas de administración poco ortodoxas.

En el siglo XlX ya había escuelas de administración científica, de comportamiento y la empírica.

PIONEROS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO MODERNO

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A lo largo de la historia han surgido grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno. Entre estos cabe mencionar a Frederick Taylor y Henry Fayol, quienes se les considera como padres de la administración como ciencia.

La propuesta de Taylor se compone de tres elementos fundamentales:

• Estudio del trabajo, que tiene como base la organización y la programación del trabajo.
• Selección técnica e instrucción del trabajador, está se refiera a la selección y desarrollo científico del obrero.
• Control. Este es ejercido por parte de los administradoras y ejecutado por el obrero.

Mucho antes de las propuestas de Taylor, los obreros eran los únicos responsables de planear y poner en ejecución sus propias labores, se les encargaba de producir y se les daba amplia libertad de realizar sus tareas de la manera que ellos creyeran correcta sin ningún conocimiento técnico.

Aportes:

• Ideó el estudio de movimientos en el ámbito del hacer.
• Creación de estándares para las herramientas.
• Planificación de ventas.
• El principio de administración por excepción.
• Implementó las tarjetas de enseñanzas para la clase proletaria.
• Reglas de cálculo para corte de metal y acero.
• Elaboró los métodos de determinación de costos.
• Selección de empleados según sus funciones o tareas.
• Implementó los incentivos se cumplía con el trabajo a tiempo.

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Fayol se encargó de publicar varios elementos que fueron claves para la administración como ciencia:

• Agrupación de conjunto de actividades que realiza la organización. Esta consiste en que las operaciones sean realizadas por las empresas.
• Funciones que debe desarrollar el administrador. Tiene base en elementos de la administración.
• La formulación de los criterios que deben orientar la actividad administrativa en general. Estos se consideran los principios generales de la administración.

Funciones de Fayol:

De acuerdo con la teoría de Fayol, toda empresa debe contar con las siguientes funciones:

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