La importancia de la cultura y comunicación organizacional

Toda empresa que quiera crecer y sostenerse en la actualidad en México, debe poseer condiciones indispensables que le permitan poder llegar a sus metas propuestas y a ser cada vez más productivas. Dentro de las condiciones esenciales para lograr su visión y misión planteadas se pueden citar el  goce y la práctica de una cultura y un clima organizacional que sean el cimiento primordial para obtener los  objetivos planteados dentro de las mismas.

Sentir y observar que una organización o empresa crece y se mantiene en este mundo competitivo obedece a que posee creencias, políticas, valores, estructuras y ambientes favorables para las personas y públicos que la frecuentan. Lo anterior se ve reflejado en la satisfacción y goce de sus colaboradores y de su público externo que la prefieren.

Muchas empresas grandes y pequeñas en México no llegan a conseguir sus metas planteadas porque hacen caso omiso de la importancia y práctica de una cultura y un clima organizacional adecuados. Se olvidan que generar sentidos de cohesión y de pertenencia dentro de la misma, hace que se geste una identidad al interior y exterior de la empresa y por lo tanto sea preferida por muchos para querer pertenecer a ella, y por otros, para poder adquirir sus productos y servicios.

El clima y cultura organizacional producen mejores resultados en cuanto a productividad se refiere porque:

1)  Un colaborador que se encuentre a gusto en su sitio de trabajo, que se siente valorado por sus jefes, que mantiene una buena actitud en todo lo que se le encomienda, dará mejores resultados y por ende, la empresa adquirirá más ganancias al incrementar su productividad.

2) Si una empresa posee una claridad en su guía de comportamiento, en ofrecer un adecuado ambiente social y físico en la misma y en mantener un sentido de cohesión tendrá mejor productividad, ya que las buenas relaciones laborales son la base para crear mayor compromiso por parte de sus colaboradores y eso se verá reflejado en la forma de relacionarse de éstos con sus públicos.

3) Toda empresa debe saber que sin buenos colaboradores ni un buen ambiente laboral jamás se obtendrá un buen resultado, por lo tanto desde el dueño para abajo, deben ser conscientes de la importancia de ofrecer lo mejor de sí, para que su empresa o negocio obtengan mejores productividades y ganancias. Jamás deben olvidar que sus colaboradores hacen su empresa, que ellos no pueden solos, y que su personal son seres humanos con sueños y metas por cumplir, razón por la cual, deben tratarlos como tales.

Son muchas las razones por las que una empresa debe propender para que su productividad mejore en gran escala, pero solo resalto lo que considero son las más importantes para mi forma de pensar.

 Ningún empresario, gerente, jefe y demás debe olvidar que son seres humanos sus colaboradores, que son personas con miedos, con distintas personalidades e historias y que si son tratados de la mejor forma podrán obtener de ellos grandes cosas para su empresa que se reflejará en amplia productividad y ganancia.

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