La nueva Opinión sobre artículo los vicios de un jefe con malas pulgas

Delis Magddiel Medina Vizcaíno

2009-0377

Caso: Los vicios de un jefe con malas pulgas

En mi opinión creo que, así como hay buenos jefes y grandes líderes, también los hay malos. Como nos indica el artículo sobre los vicios de un jefe con malas pulgas, hay jefes que poseen todas las cualidades contrarias a un buen jefe o líder. Son personas que no encaminan, ni motivan de ninguna manera a sus subordinados, por el contrario, los hacen sentir inferiores y hacen que se mantengan en un círculo vicioso de desapego y desencanto total. Son personas que no buscan bienestar de otros, a todo le encuentran algo malo, no reconocen cuando fallan, no saben ponerse en el lugar de otros, ni tampoco les interesa hacerlo. Ese tipo de personas normalmente no logran sus objetivos, porque no fomentan un trabajo en equipo y cada uno trabaja a su criterio. Las personas a las cuales dirige el jefe no se sienten en la confianza ni de dar sus opiniones, porque sienten miedo de que se les llame la atención tan solo por querer aportar, ya que el jefe no sabe escuchar, ni acepta sugerencias.

Pienso que en la actualidad existen muchos jefes así con malas pulgas, por eso el área de la que son supervisores o encargados no progresa o nunca alcanza o supera las metas u objetivos que tienen planteados, ya que hasta que el jefe no cambie de actitud u otra persona intermedia logre ser el líder y haga un cambio en él y en el equipo los resultados siempre serán los mismos o quizás peores, por eso cada uno debemos ser conscientes, estar abiertos a los cambios y saber que el que no se arriesga a experimentar algo nuevo, nunca sabrá si vale la pena, además de que estoy muy de acuerdo con una frase que dice “Si quieres resultados diferentes, no hagas siempre lo mismo”, lo que indica que hay que buscar la manera de que las cosas cambien, y el primer cambio comienza con nosotros.

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