Las 5s

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1

LAS 5’S

El método de las 5S se dio desde la segunda guerra mundial por científicos japoneses con el fin de mejorar la calidad del ambiente laboral en cualquier entidad que brinde bienes finales, para tener una producción eficiente y de calidad durante los procesos de producción.

Antes de la aplicación de este método se realizó una serie de investigaciones y síntesis reflexivas influenciando en diversas organizaciones para que su trabajo sea ordenado y limpio, mejorando el ambiente laboral, la implementación de este método tiene como finalidad el mejoramiento continuo del mismo.

Se clasifican en las siguientes:

 Seiri = Clasificación

Desechar lo que no se necesita

 Seiton = Orden

Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar

 Seiso = Limpieza

Limpiar el sitio de trabajo y prevenir la suciedad y el desorden

 Seiketsu = Estandarización

Estandarizar o preservar altos niveles de organización, orden y limpieza

 Shitsuke = Mantener la disciplina

Disciplina, respeto de las normas y estándares establecidos para conservar el sitio de trabajo impecable

Esto beneficiaria en la administración del Talento Humano mejorando las condiciones de trabajo para que los empleados tengan un agradable, ordenado, seguro, limpio lugar de desempeño laboral, para así reducir gastos de tiempo y mejorar la calidad de producción lo cual está basado en diferentes etapas que van desde distinguir entre lo necesario y lo que no lo es en este caso distinguir los gastos fijos de la empresa, contar con los lugares adecuados para las diferentes áreas a desempeñar mejorando los niveles de crecimiento laboral para el personal y que la organización vaya de manera ascendente.

La necesaria aplicación da como consecuencia capacitar a los trabajadores para que no se limiten en realizar únicamente su trabajo cuando podrían colaborar con otras áreas donde necesiten apoyo, sería favorable para ambas partes ya que la persona que ayuda se enriquece de conocimiento poniendo en práctica sus valores y la persona a la que se le presta ayuda cumpliría su trabajo de manera eficaz.

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