Legislacion de prevencion

Instrucciones:

El trabajador Sr. Marco del Pino Cuadrado siempre ha desarrollado labores en el área de la construcción como maestro pintor. Casado con la Sra. Ingrid Morales, es padre de 4 hijos, todos ellos menores de edad (cargas familiares del trabajador), además su sueldo imponible mensual alcanza la suma de $ 400.000. El trabajador sufre un accidente laboral incapacitante con un 75% de lesión física, sin dependencia de un tercero.

Responda:

¿Cuál será la prestación económica que el trabajador recibirá? Fundamente su respuesta en base al cálculo, tomando como referencia las tablas expuestas en el contenido de la semana.

Desarrollo

Indemnización: Según el título V de la ley 16.744 del Ministerio del Trabajo que Establece Normas Sobre Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales, el cual se pagará incluso por los días feriados y no estará afecto a descuentos por concepto de impuestos o cotizaciones de previsión social, establece lo siguiente:

1. Cálculo de su pensión basado en el porcentaje de incapacidad valorada como invalidez total:

400.000 x 0.7 = 280.000

280.000 es el valor que, según su valoración (porcentaje) de pérdida de capacidad física refleja en base a su sueldo mensual imponible y le sería entregado al trabajador por concepto de prestación económica como pensión por invalidez total.

2. Calculo del suplemento en base a un 70% de disminución de capacidad física y cantidad de hijos comprobados como carga familiar:

400.000 x 0.05= 20.000 (monto adicional por hijo)

20.000 es el valor que da como resultado al calcular el valor adicional a su pensión por hijo en base a su sueldo y a la disminución de capacidad física.

3. Calculo del monto adicional que recibirá el trabajador a causa de ser padre de 4 hijos (reconocidos como carga familiar).

20.000 x 4= 80.000 (monto adicional por total de hijos)

El trabajador al tener 4 hijos, recibe un suplemento de 80.000 (20.000 por cada hijo), lo que asciende a un monto adicional total de 80.000 pesos añadidos a su pensión,

Finalmente, la pensión total que recibirá el trabajador considerados el 70% de su remuneración base imponible mensual más el 5% del mismo monto adicional por cada hijo.

Por lo que tenemos el 70% del sueldo base imponible mensual (por concepto de pensión por discapacidad total) + 20% del sueldo base imponible mensual (por concepción de tener 4 hijos  4 x 5%= 20%), es decir 280.000 + 80.000= 360.000 lo que asciende al 90 % del sueldo base imponible mensual del trabajador, y también corresponde al monto que recibirá como pensión total.

Bibliografía

IACC (2012). Introducción y generalidades de la legislación en prevención de riesgos. Semana 1.

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