Legislación

Asignatura

Legislación Laboral

Liquidación de Prestaciones Sociales

Claudia Navarrete Alcalá

NRC: 6795

Docente

Claudia Lisbeth CARRENO FLAUTERO

Bogotá, Febrero 25 del 2014

Caso.

Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012.

Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente.

La persona necesita saber:

¿Cuánto tiempo laboró?

¿A qué tiene derecho y por qué?, Arguméntelo

¿Cuánto le corresponde por cada concepto.

Hacer las liquidaciones respectivas.

• Prima de servicio del respectivo periodo.

• Auxilio de Cesantías del último periodo.

• Intereses sobre las Cesantías.

• Vacaciones, teniendo en cuenta que estas no son propiamente una prestación.

Solución:

1. Inicio y Finalización de la Actividad Laboral.

F.E Día Mes Año

27

27- 12 = 16 5 2012

2011+17- 11=6

F.I 12 11 2010

Total de días trabajados se coge:

1 año = 360 días

3* 6 meses = 180 días

16 días

556 días Trabajados

2. ¿A que tiene derecho?

• Prima de Servicios: la cual se paga 2 veces al año, se asume que solo se le debe la prima correspondiente al 2012, entonces:

Se coge:

Salario (900.000)+ Aux de Transporte (2012- 67.800) * los días laborados (147)

360 días

Entonces tenemos:

900.000 + 67.800 * 147 / 360 = $ 395. 185

• Cesantías: Asumiendo que el trabajador nunca retiro cesantías, entonces tendremos:

Salario + aux de transporte * total de días trabajados

------------------------------------------------------------------------

360

Tenemos:

900.000 + 67.800 * 556 / 360 = $ 1’494.713

• Intereses de Cesantías: Se cancelan anualmente y salen de tomar :

Cesantías + intereses + P. servicios + vacaciones

Entonces tendremos:

$ 395.185 + $19.364 + $395.185 + $183.750

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