Legislación
Enviado por chocolate18 • 25 de Marzo de 2014 • 425 Palabras (2 Páginas) • 1.452 Visitas
Asignatura
Legislación Laboral
Liquidación de Prestaciones Sociales
Claudia Navarrete Alcalá
NRC: 6795
Docente
Claudia Lisbeth CARRENO FLAUTERO
Bogotá, Febrero 25 del 2014
Caso.
Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012.
Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente.
La persona necesita saber:
¿Cuánto tiempo laboró?
¿A qué tiene derecho y por qué?, Arguméntelo
¿Cuánto le corresponde por cada concepto.
Hacer las liquidaciones respectivas.
• Prima de servicio del respectivo periodo.
• Auxilio de Cesantías del último periodo.
• Intereses sobre las Cesantías.
• Vacaciones, teniendo en cuenta que estas no son propiamente una prestación.
Solución:
1. Inicio y Finalización de la Actividad Laboral.
F.E Día Mes Año
27
27- 12 = 16 5 2012
2011+17- 11=6
F.I 12 11 2010
Total de días trabajados se coge:
1 año = 360 días
3* 6 meses = 180 días
16 días
556 días Trabajados
2. ¿A que tiene derecho?
• Prima de Servicios: la cual se paga 2 veces al año, se asume que solo se le debe la prima correspondiente al 2012, entonces:
Se coge:
Salario (900.000)+ Aux de Transporte (2012- 67.800) * los días laborados (147)
360 días
Entonces tenemos:
900.000 + 67.800 * 147 / 360 = $ 395. 185
• Cesantías: Asumiendo que el trabajador nunca retiro cesantías, entonces tendremos:
Salario + aux de transporte * total de días trabajados
------------------------------------------------------------------------
360
Tenemos:
900.000 + 67.800 * 556 / 360 = $ 1’494.713
• Intereses de Cesantías: Se cancelan anualmente y salen de tomar :
Cesantías + intereses + P. servicios + vacaciones
Entonces tendremos:
$ 395.185 + $19.364 + $395.185 + $183.750
...