Ley Del Magnetismo Y Conexion
Enviado por Dulce10 • 25 de Mayo de 2014 • 343 Palabras (2 Páginas) • 268 Visitas
Ley del Magnetismo y de la Conexión
Objetivos
Conocer la ley del magnetismo y la conexión
Evaluar qué tipo de personas estamos atrayendo hacia nosotros
Estamos atrayendo a las personas que deseamos
Conectarnos a nivel emocional con las personas que nos rodean para asi tener una buena relación.
Usted sólo atrae a personas como usted
LOS LÍDERES EFICACES SIEMPRE ESTÁN a la mira de personas valiosas. Cada uno de nosotros lleva una lista mental del tipo de gente que nos gustaría tener en nuestra organización.
OBSERVACIONES SOBRE ESTA LEY
Cada líder tiene una medida de magnetismo.
2. El magnetismo de un líder puede impactar a otro intelectual, emocional, o volátilmente.
3. El magnetismo no es bueno ni malo en sí mismo. Depende de lo que el líder hace con ello.
4. El magnetismo de un líder no es estático. Puede ser cultivado, moldeado, y madurado.
5. El magnetismo de un líder atraerá a seguidores complementarios y similares.
LAS PERSONAS COMO USTED LO BUSCARAN
Un líder sale a reclutar personas diferentes a él. Los buenos líderes saben que uno de los secretos del buen éxito es buscar un personal que compense los puntos débiles de ellos.
Así pueden concentrarse y funcionar en sus áreas fuertes mientras otros se hacen cargo de asuntos importantes que de otra forma serían descuidados. Pero es muy importante que sepamos que las personas diferentes no serán atraídas a nosotros por naturaleza.
Los líderes atraen a individuos que son como ellos.
LAS PERSONAS QUE ATRAEN SE PARECEN EN:
Actitud.
Generación.
Transfondo.
Valores.
Experiencia.
Capacidad de liderazgo.
LEY DE CONEXION
UN LIDER:
Para poder comunicar efectivamente un mensaje, es imperativo conectar con las personas a un nivel emocional
Recordemos que si tenemos una organización grande o cientos de seguidores (en Twitter o Facebook por ejemplo) cada uno de ellos es una persona, no un número
Cuando un líder ha hecho el trabajo de conectar con su equipo, se nota en la organización.
Entre los miembros existe lealtad y ética de trabajo.
La visión del líder se convierte en la aspiración de las personas
El impacto es increíble
Un líder para dirigirse a sí mismo, usa la cabeza; para dirigir a los demás, use el corazón.
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