Ley Federal Del Trabajo Articulo 117 Ala 131

PlaneaciónSe refiere a los lineamientos de carácter general que regulan la aplicación de laauditoria administrativa para garantizar que la cobertura de los factores prioritarios,fuentes de información, investigación preliminar, proyecto de auditoria ydiagnostico preliminar, sea suficiente, pertinente y relevante.Objetivo.El propósito de la auditoria administrativa es establecer las acciones que se debendesarrollar para instrumentar la auditoria en forma secuencial y ordenada,tomando en cuenta las condiciones que tienen que prevalecer para lograr entiempo y forma los objetivos establecidos.Factores a Revisar.Como primera medida es necesario determinar los factores que se consideranfundamentales para el estudio de la organización en función de 2 vertientes: A).- El Proceso AdminsitrativoSe incorporan las etapas del proceso administrativo y se definen los componentesque lo fundamentan, las cuales permiten realizar un análisis lógico de laorganización, ya que secuencian y relacionan todos sus componentes en formanatural y congruente.En este orden se apega a propósitos estratégicos que concentran en formaobjetiva la esencia o ³razón de ser´ de cada fase, y que son el marco de referenciapara analizar ala organización en todos sus ámbitos, niveles, procesos, funciones,sistemas, recursos, proyectos, productos y/o servicios y entorno, lo que representa

una visión de conjunto de la forma en que interaccionan todos y cada uno de ellosen relacion con su objeto o atribución sustantiva.B).- Elementos específicos que forman parte de su funcionamiento.Se incluye una relacion de los elementos específicos que complementan elproceso administrativo. Dichos elementos específicos se asocian con atributosfundamentales que enmarcan su fin y función, lo que permite determinar sucontribución particular al proceso en su conjunto y al funcionamiento de laorganización.Proceso Administrativo.Etapa Propósito estratégico.Planeación‡ Visión‡ Misión‡ Objetivos‡ Metas ‡Estrategias/tácticas‡ Procesos‡ Políticas

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