Libelo laboral

CIUDADANO

JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDÍACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL ESTADO FALCON

SU DESPACHO

. Yo, ROSANA YSABEL TROMPIZ, Abogado en ejercicio, de este domicilio e inscrito en el Inpreabogado bajo el número 124.942, actuando en mí carácter de apoderado judicial del Ciudadano: PEDRO PEREZ, Titular de la Cédula de Identidad Nº V.-23.675.789, mayor de edad, de nacionalidad Venezolana, domiciliado en Ciudad  PUNTO FIJO, Municipio LOS TAQUES, acreditando tal representación mediante Instrumento Poder que me fuera conferido y que anexo marcado con la letra “A” ante Usted, con el debido respeto ocurro para exponer:

IDENTIFICACIÓN DE LAS PARTES

Parte actora: PEDRO PEREZ  Titular de la Cédula de Identidad Nº V.-23675789, mayor de edad, de nacionalidad Venezolana, domiciliado en Ciudad FALCON, LOS  TAQUES.----

Parte demandada: INVERSIONES YURBEL 2006, C.A.

CAPITULO I

DETERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO

En fecha 2 de ENERO DEL 2017, PEDRO PEREZ, comenzó a prestar sus servicios personales, por cuenta ajena y por ello bajo dependencia, en la Empresa: INVERSIONES YURBEL 2006, C.A. empresa que explota el ramo de la venta de medicamentos en el Municipio LOS TAQUES, ubicada en la Parroquia JUDIBANA, Sector TERRAZAS DE AMUAY CALLA 18 NORTE LOCAL NUMERO 86 Así las cosas, mi representado en esta causa, trabajó para este patrón, inició su relación laboral desempeñando el cargo de Chofer de Camión, cuando en fecha 2 E ENERO DEL 2017, la empresa de manera unilateral e injustificada da por terminada la relación laboral, estaba desempeñando el cargo de VENEDOR DE MERCANSIA (ROPA UNEX, MAQUILLAJE, ETC.), su trabajo consistía en atender a los clientes en el local donde funciona la empresa y vender la mercancía  que se solicitara, toda esta actividad la desempeñaba en el siguiente horario Diurno: de 8:00 AM hasta las 12:00 PM, y de 2:00pm a 6:00pm de lunes a viernes y los sábados de 8:00am a 12:00pm  siendo su último salario mensual devengando por esta actividad la cantidad de BOLIVARES UN MILLLON  QUINIENTOS MIL  (BS. 1.500,00) su jornada laboral normal era de lunes a sábado

CAPITULO II

DE LOS HECHOS

En fecha 2 DE ENERO, la empresa INVERSIONES YURBEL 2006, C.A. le comunicó a mi representado que estaba despedido, este despido ocurrió sin mediar hechos, ni circunstancias alguna, dando de esta manera el patrón por voluntad unilateral fin a la relación laboral que por espacio de 1 Años 5 meses y 28 días venía realizando COMO VENDEDOR DE MERCANCIA para ellos, ahora bien, terminada la relación laboral por motivos legales injustificados, la empresa no le canceló a mi representado la cantidad de BOLIVARES  MIL TRESCIENTOS (Bs. 1.300,00) entre la cantidad de dinero pagada a mí representado con la cual pretende la empresa cancelar la deuda que por concepto de pasivos laborales tiene con PEDRO PEREZ y la cantidad que Legalmente le corresponde se presenta una diferencia de BOLIVARES SIETE MIL DOCIENTOS CIENCUENTA (BS. 7250.00) cantidad esta que reclamo su pago y es la razón por la cual estamos demandando a la empresa INVERSIONES YURBEL 2016, C.A., por diferencias en el pago de ANTIGÜEDAD VACACIONES, BONO VACACIONAL,HORAS EXTRAS Y UTILIIADES  por diferencias en el pago de la antigüedad prevista en el artículo 108 de la LOT, por diferencia de Intereses de la Antigüedad Acumulada, por Diferencia en las Utilidades, diferencia de Antigüedad por Despido Injustificado y Artículo 125 de la LOT, TRABAJO Y HOSPEDAJE

CAPITULO III

DEL DERECHO Y LA PRETENSION

Mi representado en esta causa, comenzó su relación laboral con la empresa Farmacia inversiones yurbel 2006, C.A.

Fecha de Ingreso: 2 de ENERO de 2017.

Fecha de Egreso: 30 de JUNIO de 2018

Tiempo de Servicio: 1 Años, 5 meses, 28 días

Ciudadano Juez al término de la relación laboral, el patrono Inversiones yurbel 2006, C.A., no canceló ajustado a la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) a mi representado ninguno de los derechos laborales previstos, tales como DOS MILLONES DOCIENTOS CINCUENTA  MIL BOLIVARES (2.250.00BS),POR  intereses a la antigüedad acumulada , los días de descanso legal en el periodo de vacaciones más el bono vacacional que sumados daría un total de DOS MILLONES DOCIENTOS CINCUENTA  MIL BOLIVARES (2.250.00BS),correspondido al trabajador por la ley, horas extras trabajas que en este caso 72 días extras trabajados da un total de UN MILLON OCHOCIENTOS MIL (1800.00) y DOS MILLONES DOCIENTOS CINCUENTA  MIL BOLIVARES (2.250.00BS por las utilidades que en la relación laborar mi representado no recibió , eso da un total de OCHO MILLONES QUINIENTOS CINCUENTA MIL BOLIVARES (8.550.00), en virtud que la terminación de la relación de trabajo ocurrió por despido injustificado tal y como se desprende de la lectura de la hoja de LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES, donde se puede leer que la causa de terminación de servicios es el DESPIDO, la cual consignamos marcadas con la letra “B”, donde el patrono, ya identificado, reconoció el derecho de Preaviso que le correspondía a mi representado el cual fue omitido, no trabajado, derecho éste, así como los anteriormente mencionados, que adquirió mi representado desde el mismo momento en que se inició la relación de trabajo hasta el término de la misma, en el lapso comprendido entre 2 de ENERO de 2017 hasta el 30 de JUNIO de 2018, ambas fechas inclusive, y que son irrenunciables.

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