Liderazgo En Las Organizaciones

Instituto tecnologico de cd.victoria

Ingenieria en Gestión Empresarial

Tema: Desarrollo de la importancia de las habilidades personales y del liderazgo en las organizaciones.

• Materia: Habilidades Directivas 1

• Alumna: Palomo Grimaldo Zamira Adalid

• Maestra: Sánchez Terán Adriana

• Número de Control: 12380142

Introducción

Desarrollar competencias requiere un cambio en los comportamientos y en la forma de actuar. Saber cómo estamos haciendo las cosas y analizar las diferentes opciones de cambio o mejorarnos permite avanzar en nuestro propio desarrollo profesional básicamente está orientada a adquirir habilidades que nos permita una mayor eficacia personal y en el desempeño del puesto de trabajo

Desarrollo:

Las habilidades personales, son las claves para ceder al mercado laboral, los estudiantes perciben dificultades en la adaptación al entorno profesional. Para ellos la capacidad de comunicación, la relación con los demás y el trabajo en equipo son las competencias básicas que dependen en su mayor parte de nosotros mismos.

Según en el libro “Relaciones humanas: principios y prácticas” por Barry L. Reece y Rhonda Brant, los empleadores tienen la facilidad de obtener un empleo si ellos laboran correctamente con los clientes, la gerencia y entre compañeros con la finalidad de un mejor rendimiento en el área de trabajo y lograr mejores resultados en la empresa, ya que hoy en día las relaciones personales están siendo cada vez más factibles para el éxito de la empresa.

Se dice en las” estadísticas” que cada tres personas es despedida de su empleo por insuficiencias técnicas y otras dos por falta de habilidades relacionadas con la personalidad, o falta de habilidades interpersonales, pero más allá de todo esto las investigaciones revelan cada vez más la gran importancia de poseer estas habilidades en cualquier nivel que se esté dentro de una empresa. Todo esto se deriva gracias a que hoy en día se trabaja mucho en grupo, y más claramente aun se trabaja en equipo.

En el conjunto de las habilidades personales se destacan otros tipos de habilidades como lo son las interpersonales que son de vital importancia ya que somos sociales por naturaleza, necesitamos unos de otros para desarrollarnos, pero no es una tarea fácil ya que la percepción nos facilita o nos impide relacionarnos como nos gustaría, debido a los prejuicios que podemos emitir sobre los otros o el caso contrario cuando idealizas o sobrevaloras a otro.

El Liderazgo en las Organizaciones

Según E. Smith y D. Mackie (1995). "Un proceso en el cual se permite a los miembros del grupo influir y motivar a los otros para ayudar a lograr las metas del grupo"

¿Las personas

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