Liderazgo. Los conflictos y diferencias en las actividades

En el manejo de cualquier equipo de trabajo siempre van a existir desacuerdos, esto debido a que cada integrante siempre tendrá su propia forma de ver y analizar los problemas y situaciones que se presenten, con esto generándose conflictos que se deben saber manejar o sobrellevar como equipo de trabajo y como líder de equipo para poder mantener la armonía del equipo, aunque solo sea por un corto periodo de tiempo ya que siempre se puede presentar cualquier situación  referente a las actividades correspondientes al trabajo que estemos realizando como equipo, donde se deben tomar en cuenta ciertos criterio o estrategias para saber sobrellevar las diferentes situaciones que se presenten en un equipo de trabajo donde siempre existirán los desacuerdos y diferencias en la forma de ver las cosas dependiendo de la persona y su puesto en el equipo de trabajo,  como integrante debemos tener ciertas estrategias o métodos para poder solucionar y sobrellevar cualquier tipo de situación y lograr los objetivos por los cuales está trabajando el equipo, por ejemplo si en alguna situación en donde algún integrante del equipo tenga alguna situación personal y puede ser el caso que siempre se encuentre en descuerdo con la forma en que pienso las cosas, creo que es indispensable evadirlo y solo interactuar con el cundo sea muy necesario para evitar cualquier tipo de conflicto generado solo por hacer caso a situaciones que es mejor evadir, en otras situaciones debemos saber en qué momento estar en desacuerdo y en que momento dar conciliación sobre algún argumentó o sugerencia de algún otro integrante dependiendo de si tiene la razón o se encuentra equivocado, la confrontación siempre existirá en cualquier equipo de trabajo esto se debe a que siempre cada integrante tendrá su perspectiva sobre cada situación,  en donde al final se debe llevar a un acuerdo para poder proceder a realizar el trabajo  necesario logra que cada integrante este de acuerdo en una decisión tomada de todas las opiniones de los integrantes y así todos estén en acuerdo, la confrontación se genera entre dos personas o  todos los integrantes al tratar algún problema el cual se tenga que resolver o tratar dependiendo de la gravedad el tipo de situación siempre referente al trabajo que estén realizando, pero desde mi punto de vista siempre se tienen que resolver cualquier tipo de confrontación o conflicto llegando a un acuerdo y con la colaboración de todos los integrantes para llegar al éxito de lo que se quiere realizar, de la mejor manera posible y generando armonía para el equipo evitando que exista cualquier tipo de conflicto.

Conclusión

Los conflictos y diferencias en las actividades que a diario realizamos siempre existirán, principalmente en los equipos de trabajo, pero lo importante de esto es saber salir adelante y poder resolverlos, esto es muy importante y lo primordial evitar cualquier tipo de conflicto entre los integrantes del equipo para mantener estable el trabajo o actividades que se están realizando, creo que lo más importante en un equipo de trabajo es estar en armonía entre los integrantes del equipo y saber controlar cada una de las situaciones que se nos presenten como integrantes de cualquier equipo de trabajo, esto nos ayudara a desarrollarnos de mejor manera como personas y como profesionistas.

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