Liderazgo y Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

Jasmin Saravia Correa

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

01 – 08 – 2014

Instrucciones:

Considerando el contenido de las clases, justifique por qué un equipo alcanza un buen funcionamiento tanto en el logro de los objetivos como en la armonía en las relaciones interpersonales. Argumente su respuesta.

Introducción

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto, donde el equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente, para llegar a lograr un trabajo en equipo cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto o la organización, a su vez cada miembro del equipo es responsable y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante, es importante que el trabajo en equipo se trate de eso mismo, que todos trabajen para lograr una meta o un objetivo para la organización.

Cuando existe un grupo de personas que trabajan juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, en la que cada uno realiza su trabajo de forma individual y sin que le afecte el trabajo del resto de compañeros, no forma un equipo, el trabajo en equipo se constituye por el trabajo en conjunto de sus integrantes.

Un equipo de trabajo es un grupo pequeño compuesto por personas que están en contacto directo, colaboran entre sí y se han comprometido a llevar a cabo un objetivo común mediante una acción coordinada, que forma parte del trabajo de la organización de la que ellos son responsables.

Desarrollo.

Para que un equipo sea positivamente dinámico en la consecución de sus objetivos, éste tiene que dirigir las fuerzas de cada participante hacia dicho objetivos. Donde entro del equipo se puede utilizar las estrategias para que el equipo funcione, para ello se debe realizar:

• Entregar toda la información para que el equipo funcione

• Generar un clima de trabajo agradable

• Definir claramente los tiempos para lograr la tarea

El trabajo en equipo consta de 5 características llamadas las 5 C estas son:

1. Complementariedad entre los integrantes

2. Coordinación de cada uno de ellos

3. Comunicación entre todos los integrantes y el líder

4. Confianza en la labor que cada uno realiza

5. Compromiso con cada uno de los integrantes del grupo de trabajo.

Para una correcta funcionalidad del equipo de trabajo debe existir:

• Una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas

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