Llevar A Cabo La Auditoria

■ Ordena adecuadamente las siguientes etapas del proceso de evaluación:

RESPUESTA:

■ Elabora una ficha en que queden registradas las aptitudes generales del auditor, indicando aquellas características que consideres más importantes, basándote en los conocimientos adquiridos en la Unidad de Competencia.

RESPUESTA:

APTITUDES GENERALES DEL AUDITOR

A. Competencias:

1. Nivel Educativo: Suficiente para adquirir los conocimientos y habilidades descritos.

2. Experiencia Laboral: Contribuya al desarrollo de los conocimientos y habilidades descritos.

3. Formación en Medio Ambiente: Para llevar a cabo el desarrollo correcto de la auditoría de un sistema de gestión ambiental.

4. Formación Específica: En el sector industrial cuya auditoría se va a llevar a cabo.

5. Formación como Auditor: Contribuya al desarrollo de los conocimientos y habilidades descritos.

6. Experiencia en Auditorías: Obtenida bajo la dirección y orientación de un del equipo con competencia como líder del equipo auditor.

B. Atributos Personales:

1. Abierto a la mejora: Persistente, orientado hacia el logro de los objetivos.

2. Abierto a las diferencias culturales: Persistente, orientado hacia el logro de los objetivos.

3. Colaborador: Activamente consciente del entorno físico y de las actividades.

4. Confidencialidad

5. Decidido: Alcanza conclusiones oportunas basados en el análisis y el razonamiento lógico.

6. De mentalidad abierta: Dispuesto a considerar ideas y puntos de vista alternativos.

7. Diplomático: Con tacto en las relaciones con las personas.

8. Ético: Imparcial, sincero, honesto y discreto.

9. Firme: Actúa y funciona de forma independiente a la vez que se relaciona eficazmente con otro.

10. Observador: Activamente consciente del entorno físico y de las actividades.

11. Organizado: Para la realización eficiente y eficaz del trabajo de la auditoría.

12. Perceptivo: Instintivamente consciente y capaz de entender las situaciones.

13. Seguro de sí mismo: Actúa y funciona de forma independiente a la vez que relaciona eficazmente con otro.

14. Tenaz: Persistente, orientado hacia el logro de los objetivos

15. Versátil: Se adapta fácilmente a diferentes situaciones.

C. Conocimientos y Habilidades:

Los auditores deberían tener conocimientos y habilidades en las siguientes áreas:

1. Principios, procedimientos y técnicas de auditoría.

2. Documentos del sistema

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