Los Beneficios De Contratar A Un Recién Egresado

LOS BENEFICIOS QUE TIENE UNA EMPRESA AL CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UN RECIEN EGRESADO SON MUCHOS…… TANTO EN CUESTIONES ECONOMICAS COMO EN CUESTIONES LABORALES……. POR QUE?...... POR QUE SIENDO RECIEN EGRESADOS….. Y AL NO TENER EXPERIENCIA LABORAL …… SIEMPRE TRAEN UNA ACTITUD POSITIVA CON IDEAS INNOVADORAS … Y MUCHAS GANAS DE SOBRESALIR…… ESTO AYUDA MUCHO A LA EMPRESA QUE LOS CONTRATA….. POR QUE LOS RECIEN EGRESADOS ….SON PERSONAS QUE APENAS VAN A FORMAR HABITOS HABLANDO DE LO LABORAL….. Y NO TIENEN MALAS MANIAS O MALAS ACCIONES….. AMOLDANDOSE ASI FACILMENTE A LOS LINEAMIENTOS QUE LA EMPRESA TIENE O REQUIERE……. AUNADO A ESTO…….. SU INOVACION Y CREATIVIDAD ES MUY ….. MUY…… ELEVADA……. Y ASI CONTRIBUYEN MAS CON LOS PROYECTOS A CORTO Y LARGO PLAZO QUE TENGA LA EMPRESA……… AHORA….. LLENDOCE POR LA PARTE ECONOMICA………. LOS RECIEN EGRESADOS AL NO TENER EXPERIENCIA LABORAL……. NO TOMAN MUCHO EN CUENTA EL SUELDO………. A QUE ME REFIERO?...... A QUE POR LO MISMO DE SU INEXPERIENCIA……. ELLOS LO QUE TRATAN DE HACER ES ACOMODARCE EN UNA EMPRESA……. QUE LES DE LA OPORTUNIDAD DE AGARRAR EXPERIENCIA….. Y POR LO TANTO……. CRECER LABORALMENTE……. EXPERIENCIA Y CRECIMIENTO QUE LES ALLUDE EN UN FUTURO A OBTENER PUESTOS MAS ALTOS Y CON MAS JERARQUIA …… SABIENDO QUE PARA LOGRARLO….. DEBEN DE DAR EL 200% Y CONTRIBUIR CON LA EMPRESA….. PARA QUE DE IGUAL MANERA….. LAS DOS PARTES…. TANTO EL EGRESADO COMO LA EMPRESA…… SOBRESALGAN Y LLEGUEN A LOS OBJETIVOS QUE SE PUSIERON …… ENTONCES……. AL TENER ESTA MENTALIDAD …… NO SE FIJAN EN TENER UN SUELDO ELEVADO DESDE UN PRINCIPIO…… SI NO MAS BIEN…… TENER UN SUELDO QUE SEA PROMEDIO ENTRE LOS RECIEN EGRESADOS……….

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