Los Códigos Ética Ética Empresarial

                    ETICA PROFESIONAL

Los Códigos Ética

Ética Empresarial

PRESENTADO POR:

Ada Melissa Vásquez Turcios Cta: 233062010

Investigación Sobre Los Codigos Ética

Y la Importancia de la Ética Empresarial

• Catedrático: Master. Miguel Ángel Lemus.

• Asignatura: Ética Profesional.

• Presentación: Informe sobre cómo se aplican los Codigos Éticas dentro del entorno laboral, las consecuencias y las ventajas que lleva, desarrollar dicho instrumento de trabajo, todo con el fin de organizar.

Noviembre 27 del 2015

INDICE

1. Introducción.
2. Definición de Código Ética.
3. Valores y Conducta Ética.
4. Como Crear un Código Ética.
5. Fundamentos del Código Ética.
6. Ética Empresarial
7. Código Ética Empresarial.
8. Conclusiones.
9. Anexos.

INTRODUCCION

No todas las personas les gustan el orden, algunas organizaciones emplean ciertos instrumentos que garantiza la parcialidad de todas las conductas éticas y morales que se suscitan dentro del ámbito laboral.

Los Codigos Ética, surgen para ser parte de la estructura organizacional donde mide sus patrones, valores, sus propias costumbres y la práctica para lo que se desempeña.

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CODIGO ETICA

• Su Definición:

Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vida diaria de una organización.  El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de la cultura organizacional . Esta cultura organizacional determina los patrones, valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma. 

El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los colaboradores de una empresa en sus acciones diarias. Los códigos de ética pueden nacer en la empresa por diversas formas: ya sea porque las casas matrices de una empresa multinacional responden a estándares internacionales y envían a sus subsidiarias un código pre-establecido; o por que la idea nazca de un departamento o de la dirección ejecutiva a lo interno de la empresa.  No importan el origen de su proveniencia, los códigos de ética empresarial deben nacer con el respaldo  de las altas autoridades. Hoy, empresas, organismos internacionales e incluso gobiernos han elaborado códigos de ética porque les garantiza productividad, sostenibilidad y respuesta a compromisos legales y tratados internacionales ratificados por las naciones, tales como la Convención Interamericana contra la Corrupción, a compromisos éticos que trascienden la normativa legal.  

• Su Vinculo

La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.

Un código, por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.

Por otra parte, aquellas personas que redactan el código de ética se encuentran en una posición jerárquica sobre el resto, ya que están en condiciones de estipular cuáles son las conductas correctas desde un punto de vista moral.

• Código de Ética y Conducta

El Código de Ética y Conducta, plasma nuestra filosofía y compromiso empresarial, vincula la visión y la estrategia de negocios, las prácticas de responsabilidad social empresarial, el cumplimiento al régimen de legalidad, la actuación ética y los valores que deben regir nuestro comportamiento.

Este código es vital para asegurar y mantener un mutuo respeto a los accionistas, directores, clientes, proveedores, colaboradores, competidores, autoridades de gobierno, sociedad civil, iglesia y comunidad. Asimismo, será la base y cimiento de nuestra forma de actuar en cualquier país en donde invirtamos y operemos.

Debemos preservar y dignificar el valor de nuestra marca y cuidar la “licencia social para operar”, ser ejemplo ante la sociedad y perdurar así a largo plazo.

• Como Crearlo:

Para la elaboración del código de ética empresarial se sugieren los siguientes seis pasos:

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