Los Materiales En La Bioconstruccion

2. ANTECEDENTES EN EL MUNDO: la seguridad no es una responsabilidad nueva de la administración, ya que se la puede encontrar a lo largo de todos los relatos históricos. “ Código de Hammurabi” (Babilonia) prescribía castigo a los capataces por las lesiones que sufrieran los trabajadores

3. ANTECEDENTES La evolución de la Seguridad Industrial ha estado en concordancia con los progresos de la humanidad en todos los campos, y es así como nos damos cuenta a través de la historia, las deficiencias en lo referente a prevención, que mermaban la capacidad de trabajo de los obreros de la época, los cuales eran considerados como una simple “cosa”

4. ANTECEDENTES La asociación de artesanos europeos proponen normas para proteger y regular sus profesiones  medicina de trabajo Dr. Bernardo Ramazzini. (Siglo XIV). Su obra “De Morbis Artificium Diatriba” (1690) describe los riesgos de 54 profesiones distintas.

5. ANTECEDENTES La primera Revolución Industrial tuvo lugar en el Reino Unido a finales del siglo XVIII; a medida que avanzaba algunas de sus secuelas sociales eran tan horrendas que hicieron cundir la alarma en la sociedad.  Se inician movimientos de personas que se sentían moralmente responsables del bienestar de sus semejantes, y solicitaron medios para disminuir la frecuencia de los accidentes de trabajo. Tales como: acortar la duración de las jornadas de trabajo; y proteger la salud de los niños, quienes eran los más perjudicados por la situación de existente. Sólo más tarde se trató de impedir los accidentes en general.

6. ANTECEDENTES El número de maquinas, su potencia y velocidad aumentaban sin cesar, creando cada vez mayores peligros en las fabricas. El Papa León XIII en su Encíclica conocida con el nombre de Rerum Novarum, publicada en 1.891, fija la posición de la Iglesia Católica; en cuyo manifiesto aboga por la reglamentación del trabajo y que se restringiera el trabajo de las mujeres y los niños expuestos a los infortunios del ambiente laboral.

7. ANTECEDENTES Surge la Seguridad Industrial de una forma sistemática y científica, y aparecen las primeras leyes, entre las cuales se cuentan las leyes para proteger la salud y la moralidad de los aprendices y otros trabajadores de hilanderías y fabricas. (1.802). En Paris, en 1.883, se funda a petición de numerosas industrias, la “Asociación de Industriales contra los Accidentes de Trabajo”, la cual contaba con gran numero de asociados, los cuales pagaban cuotas de acuerdo con en número de obreros, y recibían en cambio asesoramiento y asistencia en todos los problemas de Seguridad en sus fabricas.

8. ANTECEDENTES En los Estados Unidos de Norte América, el movimiento por la Seguridad Industrial también comenzó tempranamente. (1867) Massachussets. se crearon los cargos de Inspectores de Fabricas. se promulgo una ley sobre la protección de las maquinas peligrosas (1877) en 1.911 se crearon leyes de compensación por accidentes de trabajo; en 1.912, tiene lugar el nacimiento del Concejo Nacional de Seguridad

9. ANTECEDENTES Venezuela: Desde el Código de Indias (Fray Bartolomé de las Casas), ya se describe como los aborígenes en la Isla de Margarita, eran obligados a sumergirse a buscar perlas y presentaban signos evidentes de síndrome de descompresión originado por el buceo. Posteriormente las ordenanzas de Barquisimeto (1.552) y Mérida (1.620), contemplan medidas de seguridad social y salud laboral.

10. ANTECEDENTES Venezuela En el siglo XX, la primera huelga de trabajadores petroleros (1.926), incorpora reivindicaciones en relación a las condiciones de trabajo; en la Ley del Trabajo de 1.936 ya figuraba el concepto de enfermedad profesional

11. ANTECEDENTES Venezuela Surgen instituciones dedicadas a velar por la salud de los trabajadores, Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Se crea la división de Medicina del Trabajo; En 1.954 el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social, la Dirección de Malariología y de Saneamiento Ambiental crean una sección para proteger la salud de los trabajadores y velar por sus condiciones de trabajo.

12. ANTECEDENTES Venezuela En el año 1959 se crea el Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes (CVPA); organización privada sin fines de lucro, formada por ciudadanos y entidades privadas y publicas, preocupados en la prevención de accidentes, teniendo como objetivos principales estimular y promover métodos y procedimientos dirigidos al incremento de la seguridad, protección, salubridad de los obreros, empleados, patronos y publico en general.

13. ANTECEDENTES Venezuela: El día 18 de Julio de 1986 entra en vigencia la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual tiene como objetivo establecer las regulaciones para proteger la salud física y mental de los trabajadores y evitar los accidentes y enfermedades profesionales. Se crea el Instituto de Prevención Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) para velar por la salud de los trabajadores; independiente del Seguro Social, el cual debe cumplir con todas las obligaciones establecidas en la reforma de la LOPCYMAT del 26 de julio del 2005.

14. DEFINICIÓN A partir del gran crecimiento de las industrias, se vienen desarrollando dentro de las empresas políticas orientadas a optimizar el ámbito de trabajo de los empleados a fin de evitar que estos padezcan enfermedades como consecuencia del trabajo realizado o incluso para maximizar los procesos de producción y reduciendo la ineficiencia de los mismos. Esto llevó a que se desarrolle lo que hace un tiempo se conoce como HIGIENE INDUSTRIAL.

15. DEFINICIÓN Se entiende por el concepto de higiene industrial a la disciplina dedicada a estudiar, evaluar y controlar los diferentes factores que inciden en el ambiente laboral, sean de tipo físico o psicológico provenientes ya sea del mismo trabajo como del ambiente donde se realiza. A su vez dentro de la higiene industrial contamos con un amplio grupo de normas y pautas que apuntan a proteger al trabajador en todos sus aspectos (salud física y psíquica).

16. DEFINICIÓN La Higiene Industrial fue definida por la Asociación Norteamericana de Higiene Industrial como: «Una ciencia y un arte que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales y tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad».

17. DEFINICIÓN La Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) y la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.), propusieron la siguiente definición: « La Salud Ocupacional tiene como finalidad promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones

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