Los Organigramas

Los organigramas podemos clasificarlos por:

Naturaleza Finalidad Ámbito Contenido Presentación

Microadministrativos:

Se refieren a una sola organización, y en forma global, sin tomar en cuenta algunas áreas que la conforman Informativo

Para ponerse a disposición de público en general Generales

Contienen información representativa hasta ciertos niveles de jerarquía Integrales

Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones de jerarquía Verticales

Son los de uso más generalizado en la administración, por lo cual, los manuales de organización recomiendan su empleo

Macroadminisitrativos

Se refieren a más de una organización Analítico

Su finalidad es la de analizar ciertos aspectos del comportamiento institucional Específicos

Muestran en forma particular la estructura de un área

Funcionales

Incluyen las principales funciones que se tienen asignadas Horizontales

Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente

Mesoadministrativos

Una o más organizaciones de una actividad específica Formal

Representa el funcionamiento planeado de la organización De puestos y Plazas

Indican el número de puestos y también se incluyen los nombres de las personas que ocupan los ocupan

Mixtos

Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base

Informal

Cuando su modelo de planeación aún no está aprobado

De bloque

Son una variante de los verticales y tienen la particularidad de integrar un mayor número de unidades en espacios más reducidos. Por su cobertura, permiten que aparezcan unidades ubicadas en los últimos niveles jerárquicos

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