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Los principios de la responsabilidad social corporativa


Enviado por   •  17 de Mayo de 2014  •  Trabajo  •  1.211 Palabras (5 Páginas)  •  430 Visitas

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Actividad de Aplicación

Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa con los accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales. a responsabilidad social de la empresa es el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. La RSE es una iniciativa de carácter voluntario.

CEMEX: El crecimiento histórico de nuestra empresa está estrechamente vinculado a su responsabilidad social, es decir, a la atención y al esfuerzo comprometido que hemos prestado a las comunidades, al personal y a la naturaleza misma.

BIMBO: El objetivo principal es apoyar actividades encaminadas a incorporar el compromiso social a favor de las comunidades vulnerables, buscando optimizar el esfuerzo en programas que apoyan el medio ambiente, la salud, la nutrición, la educación y la cultura de la sociedad, sobre todo de niños e indígenas. En Grupo Bimbo aportamos donativos a las diversas instituciones con las que trabajamos, que pueden ser en especie o económicos.

DANONE: Nutrición y salud para todos es la visión sobre la que construido nuestra historia y desarrollado nuestras marcas, y es la directriz de todos nuestros planes de futuro. Desde nuestros inicios hemos mantenido un compromiso con la investigación científica (destinada a crear nuevos productos lácteos con propiedades saludables y a mejorar los ya existentes mediante una continua mejora de su formulación) y con la difusión de hábitos de vida saludables entre los consumidores y entre los profesionales del sector.

COCA COLA: Coca-Cola mantiene su compromiso con la sociedad y en 2010 ha puesto en marcha diferentes acciones dirigidas a todos los públicos, todas ellas acompañadas del espíritu positivo de la marca.

Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma México: Reducir la emisión de gases de efecto invernadero se convirtió en un objetivo de responsabilidad corporativa para esta empresa. Entre otras medidas se destaca la que le dio el reconocimiento: el rediseño del envase, —para volverlo “inteligente”—, de una de sus marcas emblemáticas, además el producto utiliza un embalaje fabricado con cartones reciclados.

CONCLUSION.

La RSE está basada en: PRINCIPIOS, VALORES Y ÉTICA EMPRESARIAL, por tanto su adopción e implementación es una decisión que debe tomar la Alta Dirección de la empresa.

El primer principio de la RSE es el cumplimiento de las leyes. Una empresa que cumple y respeta las leyes puede decir que está aplicando la RSE.

Una vez tomada la decisión de basar la gestión de la empresa en la RSE, se pasa a la identificación de los principios y valores que regirán su accionar y a identificar los grupos de interés tanto internos como externos que están interesados en que la empresa siga funcionando y que, de una u otra forma, pueden incidir en sus resultados.

Definidos estos elementos, se diseña el MODELO que la empresa va a implementar bajo el cual se define la visión del negocio, la estrategia, la identidad corporativa, la marca, las políticas, los procedimientos, etc. etc., que regirán el accionar de la empresa; ese Modelo se convierte en la nueva cultura de la organización.

La RSE se instala en el corazón de la empresa por tanto no es moda, ni de corto plazo, ni estrategia de marketing, ni un programa accesorio, ni un evita escándalos, ni un gasto, ni hacer

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