Los siguientes cargos de Ingeniería y Construcción GB Cinco S.A

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LISTA DE DISTRIBUCION DEL DOCUMENTO

Los siguientes cargos de Ingeniería y Construcción GB Cinco S.A. poseen Copia Controlada de este documento:

1. OBJETIVO

El objetivo del presente Manual es describir la estructura del Sistema de Gestión de la Organización y entregar un servicio de consulta permanente para la implementación, mantenimiento y mejora continua del mismo.

1. ALCANCE

El sistema implementado es aplicable a las actividades relacionadas con las Construcciones, Obras Civiles, Mantención y Montajes Industriales.

1. EXCLUSIONES

Se excluye del Sistema de Gestión Integrado:

El requisito 7.3 “Diseño y Desarrollo”, debido a que los trabajos realizados por la organización son diseñados por el mandante.

El requisito 7.5.2 “Validación de Procesos”, porque la organización puede realizar el seguimiento y medición de todas las características del producto antes de ser entregado al cliente.

1. REFERENCIAS

En la elaboración de la documentación que sustenta el Sistema de Gestión Integrado que se describe en este Manual, se han tomado como referencia las siguientes normas:

1. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA

5.1        Requisitos Generales

La  Organización  ha  establecido,  documentado,  implementado  y  mantenido  un  Sistema Integrado de Gestión mejorando continuamente su eficacia a través de:

1. La definición de los procesos necesarios para el adecuado funcionamiento del sistema, considerando la secuencia de operación interna y su comunicación con el cliente y la interacción, aplicada a través de la Organización para garantizar la comunicación, según se describe en los procedimientos.
2. La descripción de métodos descritos a través de procedimientos, planificaciones, instructivos de trabajo, programa de gestión, planes de acción, pautas de inspección, lista de chequeo para el aseguramiento de la operación de los procesos y control de los riesgos laborales y aspectos ambientales significativos.
3. El aseguramiento de la información e inducción del Sistema Integrado de Gestión es realizado a través de reuniones periódicas de jefaturas, charlas al personal registradas en actas, registros de comunicación y comunicativos publicados y difundidos. Además, se hace entrega al personal material de apoyo para el entendimiento de los distintos conceptos normativos que se manejan.
4. El seguimiento y control de las acciones implementadas para corregir desviaciones potenciales y reales presentadas en el sistema, se realiza según lo descrito en los procedimientos correspondientes.
5. En el caso de la contratación de servicio externo para la realización de algunos de nuestros servicios, se realiza una evaluación del cumplimiento de los requisitos definidos por la Organización, en relación con la calidad, medioambiente y salud y seguridad ocupacional.

1. Requisitos de la documentación

El Sistema Integrado de Gestión de la Organización, consta de los siguientes documentos:

1. Declaraciones documentadas de Políticas de la Calidad, Medioambiente, Seguridad y Salud Ocupacional;
2. Objetivos, metas y programas de gestión, en relación con la calidad, medioambiente y seguridad y salud ocupacional;
3. Manual del Sistema Integrado de Gestión;
4. Procedimientos estructurados de acuerdo a los requisitos de las normas ISO 9001; ISO 14001; OHSAS 18001;
5. Documentos establecidos por la organización para asegurar la eficaz planificación, operación, control de sus procesos y el control de los riesgos y aspectos ambientales significativos. Para lo anterior podrá considerar la aplicación de procedimientos, instructivos, planes de inspección y ensayos, diagramas de flujo, entre otros.
6. Registros para asegurar la evidencia de la conformidad de los requisitos descritos en las normas y los definidos por la Organización.

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