MATRIZ DOFA FORMATO

MATRIZ D.O.F.A

NOMBRE COMPLETO

PROGRAMA Y CÓDIGO VC

DESARROLLO INTEGRAL DE OBJETIVOS-METAS

1. (Colocar la meta que tengas a corto plazo en tu vida a partir de tu presente)

       DEBILIDADES                  

FORTALEZAS

AMENAZAS

OPORTUNIDADES

D.1        

F.1

A.1

O.1

D.2

F.2

A.2

O.2

D.3

F.3

A.3

O.3

D.4

F.4

A.4

O.4

D.5

F.5

A.5

O.5

ESTRATEGIAS D-O

ESTRATEGIAS F-A

ESTRATEGIAS F-O

ESTRATEGIAS D-A

Creado por: Área Desarrollo Humano Integral

EXPLICACIÓN DEL FORMATO MATRIZ D.O.F.A

NOMBRE COMPLETO

PROGRAMA Y CÓDIGO VC

DESARROLLO INTEGRAL DE OBJETIVOS-METAS

1. (Colocar la meta que tengas a corto plazo en tu vida a partir de tu presente)

       DEBILIDADES                  

FORTALEZAS

AMENAZAS

OPORTUNIDADES

Son todos los factores internos: debilidades, defectos, malos hábitos y limitaciones que tenemos en el presente en el cumplimiento de la meta.

Son todos los factores internos: capacidades, cualidades, habilidades, buenos hábitos que tenemos en el presente para poder alcanzar la meta propuesta.

Son todos los factores externos como clima, jefes, trabajo, estudio, amigos, pareja, dinero que afectan, perjudican, no favorecen en este presente el alcance de la meta.

Son todos los factores externos como clima, jefes, trabajo. Estudio, amigos, pareja, dinero que ayudan, favorecen, contribuyen en este presente el alcance de la meta.

ESTRATEGIAS D-O

ESTRATEGIAS F-A

ESTRATEGIAS F-O

ESTRATEGIAS D-A

Decisiones que debemos tomar en este momento para poner en práctica al futuro aprovechando las oportunidades para quitar las debilidades

Decisiones que debemos tomar en este momento  para poner en práctica al futuro aprovechan las fortalezas para quitar las amenazas

Decisiones que debemos tomar en este momento  para poner en práctica al futuro aprovechando las fortalezas y oportunidades para seguir conservando las dos.

Decisiones RADICALES que debemos tomar en este momento  para poner en práctica al futuro eliminando las debilidades y amenazas y hacer cambios extremos. 

Creado por: Área Desarrollo Humano Integral