MEDIDAS DE PREVENCION DE LA HIGIENE

MEDIDAS DE PREVENCION DE LA HIGIENE

Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

A continuación se desarrollan los conceptos y medidas de prevenciones básicas, que deben tenerse en cuenta para lograr un ambiente laboral sano y acorde con las reglamentaciones vigentes sobre higiene y seguridad en el ambiente de trabajo.

RIESGO: Es la probabilidad que exista un daño por enfermedad o muerte bajo circunstancias especiales. Los riesgos que pueden afectar los ambientes de trabajo pueden ser físicos y de seguridad

Conociendo los mismos se pueden tomar distintos tipos de medidas:

• supresión del riesgo

• disminución del mismo

• protección

RIESGOS FISICOS Y DE SEGURIDAD

Los riesgos físicos son aquellos derivados de las condiciones del medio ambiente de trabajo que responden a leyes físicas y aquellas situaciones que predisponen a accidentes o enfermedades profesionales. Puede ser que algunos de ellos actúen en forma independiente o en conjunto.

Para lograr la desaparición o reducción del riesgo es menester trabajar sobre:

• La fuente: cambiando elementos, máquinas y/o tipo de tecnología.

• La transmisión: colocando pantallas o aislando la fuente.

• El receptor: por medio de los elementos de protección personal.

Los riesgos físicos y de seguridad a los que estamos sometidos son:

I. Ruidos y vibraciones

II. Sobrecarga térmica

III. Iluminación

IV. Factores de seguridad:

• protección contra incendios,

• orden y limpieza,

• riesgo eléctrico.

I) RUIDOS Y VIBRACIONES

RUIDO

El ruido es un factor que se presenta en el ambiente laboral y que alcanzando ciertos niveles provoca distintos trastornos, que van desde molestias, falta de concentración y dificultad para establecer el diálogo, hasta niveles muy elevados capaces de provocar distintas enfermedades.

El sonido molesto o ruido es aquel que se produce en un momento inoportuno alterando la situación de confort.

El efecto del ruido depende de diversos factores:

1) características personales.

2) intensidad del ruido.

3) distribución de las frecuencias.

4) continuidad del ruido.

5) tiempo de exposición.

Entre estos factores se destacan la intensidad y la frecuencia.

El nivel de ruido se mide en decibeles: la legislación establece 85 db en una jornada de 8 horas y por encima de estos valores se deben usar protectores auditivos; a los 130 db está prohibido realizar cualquier trabajo.

A modo de ejemplo, los niveles alcanzados son: en una oficina, 50 db, en el tránsito moderado de 75 a 95 db.

La exposición al ruido fuera de los niveles indicados trae serias consecuencias para la salud, como hipoacusia o trastornos psíquicos.

La lana de vidrio es un material que permite con óptimos resultados la programabilidad térmica acústica. Este fieltro está compuesto por lana de vidrio, aglomerada con resinas termoendurecibles, revestido en una de las caras con un velo de vidrio reforzado que aumenta su rigidez y resistencia mecánica.

Este producto ha sido especialmente diseñado para otorgarle especiales cualidades acústicas y térmicas a los sistemas de paredes prefabricadas o secas y su gran elasticidad le proporciona una aislación continua, adaptándose a las formas y cubriendo los espacios difíciles de rellenar.

VIBRACIONES

Las vibraciones pueden trasmitirse de distintas maneras en el cuerpo entero o en partes determinadas como manos o pies.

En períodos prolongados puede causar diversos trastornos como alteraciones óseas o problemas en el aparato digestivo.

La vibración segmentaria puede ocasionar lesiones en manos y dedos, tales como alteraciones circulatorias o debilidad muscular.

MODO DE CONTROL

La forma de combatir los ruidos y las vibraciones dentro de ciertos recintos puede ser revistiendo el techo y las paredes con elementos absorbentes, o montando las máquinas sobre el piso de modo de impedir vibraciones.

Otro medio frecuentemente utilizado es el de las separaciones para aislar sectores dentro de un mismo recinto.

II) SOBRECARGA TÉRMICA

La realización de ciertas tareas que implican la utilización de una fuente de calor, o bien las temperaturas ambientales elevadas, traen como consecuencia agotamiento por calor, calambres y falta de irrigación en órganos vitales.

Desde una fuente que genera calor, el mismo puede transmitirse al trabajador a través de tres mecanismos:

a) Por conducción.

b) Por convección. Es cuando se calienta el aire alrededor de la fuente y el mismo llega a la persona. Este mecanismo es importante cuando la temperatura supera los 34 grados centígrados.

c) Por radiación. Es el que emite una fuente. A este calor se le suma la circulación del aire y del medio ambiente conformando la carga térmica.

Las consecuencias del exceso de calor son:

• Calambre.

• Agotamiento: deficiencia circulatoria, deshidratación, desalinización, anhidrosis.

• Golpe de calor: el pulso se vuelve rápido, la temperatura corporal puede llegar a 42 grados. • Trastornos en la piel, erupción.

• Trastornos psicológicos.

Un elemento de importancia es el movimiento del aire, es decir la ventilación del local a través de ventanas o recurriendo al uso de artefactos y sistemas de ventilación.

III) ILUMINACION

En todo lugar donde se lleva a cabo una actividad es necesario que exista iluminación adecuada.

La misma puede ser natural, artificial o una combinación de ambas. La buena iluminación permite distinguir objetos y todo lo que nos rodea, brinda mayor seguridad en los ambientes de trabajo,

Al proyectar una instalación se debe tener en cuenta:

a) la intensidad de la iluminación.

b) la distribución espacial de la luz, que comprende desde la luz general hasta la dirigida, teniendo en cuenta el tamaño de los objetos a iluminar.

c) el ángulo de incidencia, la distribución de las luces, el grado de deslumbramiento.

d) el color de la luz y la reproducción de los colores.

e) la vida útil de las luminarias.

En el diseño

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