Maestria En Auditoria Y En Gestion Empresarial

ciclo de nomina y personal

LA ELEGANCIA, S.A.

Departamento de Auditoría Interna

FECHA: Guatemala, 05 de enero de 2012

Señores Accionistas

LA ELEGANCIA, S.A.

Edificio

Señores:

De conformidad con nuestro programa anual de auditoría, hemos concluido con la revisión de las actividades de: CICLO DE NOMINAS La revisión cubrió el periodo comprendido del 01 de enero de 2011 a 31 de diciembre de 2011. La revisión de dicha actividad fue realizada por el Lic. Byron Daniel López Moctezuma y su grupo de colaboradores durante el periodo del 01 de diciembre 2011 al 31 de enero del año en curso.

Nuestro trabajo de auditoría fue efectuado de conformidad con estándares Internacionales de auditoría interna así como con guías de auditoría interna locales. La revisión se limito al área de NOMINAS-CUENTAS POR COBRAR A FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS –CUENTAS POR PAGAR A FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS-PROVISIONES LABORALES-SUELDOS Y PRESTACIONES-LIQUIDACION DE PERSONAL.

ASPECTOS IMPORTANTES:

-Verificar el programa de reclutamiento y selección de personal así como su respectivo registro en nomina de la empresa y afiliación al igss.

-Verificar los expedientes del personal para establecer su existencia real como empleados dentro de la empresa y generalidades que permita identificar su ubicación y rol dentro de la organización.

-Verificar la correcta elaboración de las nominas y cumplimiento con las leyes laborales del país, así como el cumplimiento de cualquier impuesto u obligación por parte de la empresa como consecuencia de las nominas que se manejen.

-Verificar que el proceso para elaboración de nominas y pago de las mismas sea realizado por personas competente.

ASPECTOS A MEJORAR:

No. 1 En la actualidad no existe la grafica de la organización ni la descripción de labores

ACCIONES A TOMAR

Se debe elaborar el organigrama de la empresa y proceder a elaborar el manual de puestos.

JUSTIFICACION

Esta medida permitirá a la empresa tener un conocimiento de su estructura, funciones de sus... [continua]

Leer Ensayo Completo

Video 31: Identificación de riesgos en el proceso de nómina

En este proceso identificaremos los riesgos y controles en el proceso de nómina, (Compensación a empleados).

1) Entendimiento del proceso de nómina (Compensación a empleados).

El primer paso es entender el proceso desde el inicio de la preparación de la nómina hasta su registro en los estados financieros. Para esto el auditor debe documentar de forma concreta y clara su entendimiento del proceso...

Video Intro. Para ver el video completo, debes ingresar con tu usuario y contraseña de suscriptor.

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