Manipulación Y liderazgo.

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UNIVERSIDAD DE CUAUTITLÁN IZCALLI
PLANTEL LAGO DE LOS LIRIOS
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CUESTIONARIO PARA VALORAR LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO Y LA MANIPULACIÓN

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SITUACIÓN

NUNCA

POCAS  VECES

ALGUNAS

VECES

LA MAYORÍA DE VECES

SIEMPRE

AAmenaza de manera velada o hace un chantaje abierto

    1.        

Tiene un intenso sentimiento de incompetencia personal

    . 1

No soporta las críticas y niega la evidencia

     1

Depende de la aprobación de los demás.

     1

Sabe hacerse la víctima para que lo compadezcan (enfermedad, trabajo…)

     1

Le duele terriblemente el rechazo.

     1

Pone en duda a otros; critica sin que lo parezca, desvalora y juzga.

     1

Es inseguro de sí mismo, pesimista, tiende a minimizar sus valores.

     1

Alega razones lógicas para disfrazar sus peticiones.

      1

Cambia de opinión y comportamiento según las personas o situaciones.

     1

Expreso mi punto de vista escuchando también la del resto

3

Cuando alguien se niega a hacer lo que yo quiero le pongo mala cara o le amenazo con algo que le duele

     1

Cuando tengo un conflicto con una persona intento ser frio

     1

Halago a personas importantes que están en disposición de ayudarme

     1

Aprovecho y hago leña del árbol cortado

     2

Guardo información para aprovecharla a mi interés

Utilizo la amenaza para conseguir mi cometido

     1

Utilizo las debilidades de una persona a mi favor

3

Me he colocado en posición de  victima en ocasiones

     1

Me gusta tener siempre el control de la situación

        4

Me molesto o fruto cuando no hacen lo que quiero

     1

LIDERAZGO

1

Le agrada organizar actividades nuevas.

X

2

Sugiere nuevas ideas.

X

3 3

Es capaz de discutir reglas o normas que estima injustas.

X

4

Acometer tareas difíciles con moral de éxito.

X

5

Intenta organizar un grupo para trabajar conjuntamente.

X

6

Es de palabra fácil. Tiene facilidad y soltura para expresarse verbalmente.

X

7

Hace sugerencias a sus compañeros.

X

8

Es popular entre sus compañeros o compañeras.

X

9

Sus compañeros/as le eligen como árbitro o juez para dirimir sus problemas.

X

10

Sus compañeros/as le eligen como jefe en las actividades de
grupo.

X

11

Tiene confianza en sus propias fuerzas.

X

12

Sus compañeros/as le consideran en muchos aspectos como un
modelo a imitar.

X

13

Toma la iniciativa a la hora de emprender algo nuevo.

X

14

Es capaz de plantear discusiones sobre temas de actualidad
(deportes, cine, noticas).

X

15

Le agrada dirigir actividades de grupo.

X