Manual De Bienvenida

Un manual de bienvenida es un documento que se entrega cada vez que se incorpora un nuevo empleado en la empresa, en él se incluyen todas las cosas que el nuevo colaborador debe saber respecto al conjunto de la empresa y a sus funciones tales como la historia de la organización, el como surgió, para que el empleado tenga conocimiento de donde es procedente la empresa, así como también las políticas de la compañía, normas, prestaciones y otros temas relacionados.

VENTAJAS O BENEFICIOS DE LOS MANUALES DE INDUCCIÓN

1. Logra y mantiene un sólido plan de organización.

2. Asegura que todos los interesados tengan una adecuada comprensión del plan

General.

3. Facilita el estudio de los problemas de organización.

4. Sistematiza la iniciación, aprobación y publicación de las modificaciones necesarias en la organización.

5. Sirve como una guía eficaz para la preparación, clasificación y compensación del

Personal.

6. Determina la responsabilidad de cada puesto y su relación con los demás de la

Organización.

7. Evita conflictos

Jurisdiccionales de funciones.

8. Pone en claro las fuentes de aprobación y el grado de autoridad de los diversos

Niveles.

9. La información sobre funciones y puestos suele servir como base para la evaluación de puestos y como medio de comprobación del progreso de cada quien.

10. Sirve como una guía en el adiestramiento de novatos.

11. Es una fuente permanente de información sobre el trabajo a ejecutar.

12. Conoce mejor la organización y como esta formada.

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