Manual De Bienvenida

HISTORIA DE LA EMPRESA

Es una empresa 100% mexicana que inicia operaciones en enero del 2005, dentro de un grupo vinculado a las artes gráficas cuyos orígenes remontan al año 1922. A la fecha, su posicionamiento en el mercado es una realidad.

Está ubicada en el parque industrial Gómez palacio Durango, cuenta con un personal altamente capacitado y con una infraestructura tecnológica de vanguardia que le permite ofrecer productos y servicios de la más alta calidad.

La empresa Celsa impresos es la empresa con mayor crecimiento dentro de la industria de las artes gráficas en la comarca lagunera.

Su giro es industrial, y pertenece al sector terciario. Es empresa que cuenta con 150 trabajadores distribuidos el 30 % en áreas administrativas, el 40 % en áreas operativas, el 3% en intendencia y el 27% en procesos.

Algunos de los clientes son:

• EL SIGLO D TORREON

• EL SIGLO DE DURANGO

• LA I

• SANTOS LAGUNA

• ZAPATERIAS B HERMANOS

• TECNOLOGICO DE MONTERREY

• PEÑOLES

• CLUB CAMPESTRE TORREON

• NOMADICA

• AYUNTAMIENTO DE TORREON

MISIÓN

Ofrecer impresos de óptima calidad a precios competitivos y entregas puntuales a nuestros clientes, quienes constituyen la parte más importante de nuestra empresa.

Centrar nuestros esfuerzos en una filosofía que nos ayude a lograr una rentabilidad óptima, que facilite el continuo crecimiento de la empresa y nos permita cumplir nuestro compromiso con la región de ofrecer productos de calidad global.

Creer firmemente que la excelencia sólo da frutos cuando se confía en gente talentosa, con energía y un alto compromiso con la calidad.

VISIÓN

Ser una empresa de competencia global, reconocida por sus empleados, clientes, proveedores y competidores, teniendo como característica la innovación, el trabajo en equipo de nuestro personal y la capacidad de responder a los cambios.

VALORES

1. Puntualidad

2. Calidad

3. Consecuencia:

4. Justicia

5. Comunicación

6. Responsabilidad

7. Originalidad

8. Seguridad

9. Libertad

10. Trabajo en equipo

11. Honestidad

PRODUCTOS Y SERVICIOS QUE OFRECE

Sus servicios:

Diseño

Maquila de placas

Prueba de color

Impresión

Hotmelt

Engrapado

Engargolado

Barniz UV

Barniz acuoso a registro (drip off)

Laminado

Embolsado

Retractilado

Suajado

Foliado

Hot stamping

Entrega a domicilio en la Comarca Lagunera sin costo.

Sus productos:

• Volantes

• Pósters

• Dípticos, Trípticos

• Folletería

• Papelería Empresarial

• Anuarios

• Informes

• Revistas

• Libros

• Agendas

• Calendarios

• Periódicos

• Cuadernos

• Invitaciones

• Etiquetas

• Otros

SERVICIOS Y PRESTACIONES

A diferencia de los incentivos financieros que son pagados a individuos específicos cuyo trabajo esta por encima del promedio. Las prestaciones son para todos los empleados.

A. PRESTACIONES DE REMUNERACIÓN COMPLEMENTARIA

Son prestaciones que se pagan por el tiempo no trabajado y son:

1. Vacaciones

2. Días feriados

a. Número de días feriados

b. Días feriados en sábado o domingo

c. Pago extra por trabajar en un día feriado

3. Ausencia por enfermedad

4. Liquidación

B. PRESTACIONES DE SEGURO

Incluyen los beneficios de compensación para los trabajadores planes de seguro de vida y seguro médico, de incapacidad y hospitalización.

1. Compensación a los Trabajadores

2. Riesgos de trabajo

3. Seguro de vida de grupo

4. Seguros de hospitalización, medico y incapacidad

Ofrece protección contra los costos de hospitalización y pérdida de ingresos por accidentes o enfermedades que deriven de causas ajenas al trabajo.

C. PRESTACIONES DE RETIRO

1. Seguridad social

a. Prestaciones de Retiro familiar

Proporciona un ingreso a la persona que se retira a los 62 años o después.

b. Prestaciones por defunción o para el sobreviviente

Pagos mensuales a los dependientes sin importar la edad en que se produjo la muerte.

c. Pago por incapacidad

Pagos mensuales para el trabajador y sus dependientes si queda totalmente incapacitado para trabajar y reúna ciertos requisitos.

D. OTROS PERSONALES

1. Prestaciones de servicios relacionadas con el empleo

a. Permiso maternal y licencia médica

b. Guarderías subsidiadas

c. Atención a ancianos

d. Transporte de personal

e. Servicios de alimentación

f. Subsidios educativos

2. Prestaciones ejecutivas

3. Programas flexibles de prestaciones

4. Plan de cafetería

REGLAMENTO INTERNO

Capítulo I

Ámbito de aplicación

1. Están sujetos al presente Reglamento, todas las personas que desempeñen cualquier trabajo subordinado a favor de la empresa.

2. El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para la empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los trabajadores que ingresen con posterioridad a la fecha de depósito del mismo.

3. El personal de la empresa está obligado a cumplir también con las disposiciones de orden técnico y administrativo que dicte la misma, las cuales les serán dadas a conocer a través de los medios adecuados para el caso.

Capítulo II

Ingreso a la empresa

4. En los casos en que sea necesario que el trabajador obtenga aprobación expresa

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