Mar De Empresas
Enviado por ridokusenning • 5 de Octubre de 2013 • 700 Palabras (3 Páginas) • 411 Visitas
LA ACTITUD IDENTIFICA EL TRIUNFO EN UN MAR DE EMPRESAS
Sabiendo que un empresario debe estar siempre atento a los constantes cambios del entorno para que su empresa funcione como debe ser es necesario que tenga la visión fundamentada en las oportunidades, en la generación de ideas, en la implantación de mejoras a los procesos y en el reconocimiento de la importancia de la gestión del conocimiento como algunas de las características de ciertos personajes en el texto del cual se analiza el siguiente. Por esta razón mencionamos que la actitud empresarial habla de la postura que debe asumir el empresario actual, frente a un sin número de situaciones que representan para la nueva empresa, oportunidades de obtener logros económicos, sociales, y generación de nuevos mercados abiertos y que permitan el desenvolvimiento de la persona tal y como con su capacidad para realizar.
El comportamiento dentro de un mundo organizacional debe cumplir con ciertas reglas universales, el respeto, la conducta moral; pero este comportamiento no debe opacar el ser de cada quien, no se debe fingir lo que no se es en realidad solo por pertenecer a un grupo, se debe ser congruente con lo que se piensa y con lo que se hace, no dejarse nunca cambiar a pesar de tener la oportunidad de acuerdo a las habilidades al realizar la necesidad de reconocimiento en campo laboral, como se ve en el mundo de los pingüinos, que llevándolo a un plano real seria el mundo empresarial de hoy día; el protagonista tenía muy claro simular y aparentar ser como los pingüinos para ser reconocido dentro de ese mundo y esto representaría cambiar su esencia, lo cual no hizo.
Ahora bien, actualmente las organizaciones son consideradas como sistemas sociales diseñadas para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Sin embargo hay que tener en cuenta que todas las actividades que se ejecutan entorno a la organización se realizan conscientemente coordinadas por líderes que cooperan por el bien común. Cosa que no hacían los pingüinos y el libro lo deja ver muy claro con la frase “así hacemos las cosas aquí. El que quiera triunfar tiene que ser como nosotros y punto”. Hay que tener en cuenta muchos aspectos, en relación con esa frase, que se oponen por completo a la expresión mencionada; así considerando, si el factor más importante es el trabajo en una empresa aún lo es más quienes lo realizan: la gente que posee el conocimiento, el recurso humano. Que caracteriza de una manera a otra el estilo de trabajo que cada ser o persona desempeña y de la diversidad de personas que se pueden encontrar en la misma; más aun teniendo claro que los personajes que intervienen en la obra son un reflejo de la calidad de personal con el cual se puede contar y del alto grado de capacidad que tiene para ver desde otra perspectiva, según el reino de los pingüinos, como el autor identifica a las compañías de altos gerentes
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