Materialismo Historico

“(...) toda la historia de la humanidad (desde la abolicion del orden gentilicio, con su propiedad comun de la tierra) ha sido una historia de luchas de clases, de luchas entre clases explotadoras y explotadas, dominantes y dominadas; (…) la historia de esas luchas de clases constituye una serie evolutiva que ha alcanzco en la actualidad una etapa en la cual la clase explotada y oprimida el proletariado ya no puede lograr su liberacion del yugo de la clase explotadora y dominante la burguesia (…) ”

La sociedad se encarga de legitimar lo que creen que es “bueno” y ¿Por qué creen que es bueno? Pues bien, el capitalismo ha usado los medios de comunicación para difundir informacion y mantener al pueblo adormecido. Pero ¿Qué pasa con la parte del pueblo que se se atreve a pensar y tomar su verdadera posicion de individuo en la sociedad y decide propagar una ideologia de revolucion ante toda esa problematica social? Lamentablemente, es expulsado o excluido de su familia, de su grupo de amigos o de la empresa. O quizás, los opresores no lleguen a un punto tan extremo, sin embargo el oprimido tendra que acoplarse a las condiciones que se le compelen para lograr mantener la fuente de su subsistencia.

La empresa fotográfica N&N no paga horas extras a los trabajadores. Ellos, inconformes intentaron revolucionarse difundiendo mensajes a través de la red social: BlackBerry Messenger pero fracasaron. Ésta revuelta fue notificada a los directivos quienes de forma inmediata llamaron la atención a los dos jóvenes encargados de propagar la información. Afortunadamente, los operarios no perdieron su empleo, pero este suceso quedará expuesto en su hoja de vida.

Haciendo énfasis en la teoría de Carlos Marx y la teoría materialista de la historia, trataré la situación de la empresa N&N, elemental para el desarrollo de este trabajo. En su teoría marxista, Marx señala tres ejes de conflictos que existen en la relación laboral entre el empresario y el trabajador. Sin embargo, en este trabajo trataremos una de ellas: Conflicto en torno a la naturaleza del trabajo.

En el siguiente esquema denominado la metáfora arquitectónica y la estructura social, ubicaremos el elemento de estudio del trabajo:

La estructura se empieza a construir y varía dependiendo de la relación de los modos de producción que están ubicados en el nivel económico. Aunque este intento por cambiar la situación de explotación se sitúe en nivel ideológico, que es en gran parte el medio que los capitalistas utilizan para legitimar su posición privilegiada y empezar a difundir su palabra para mantener a la sociedad adormecida y alienada bajo su poder, en éste caso no logro triunfar. Al ser un grupo pequeño de trabajadores sin poder, su voz no vale para nada y difícilmente algunos de sus compañeros se unen. Los demás, alienados por el capitalismo, con miedo de perder la fuente de bienestar prefieren callarse y dejar que continúen extrayendo el máximo esfuerzo en su trabajo.

A continuación, presentaré la organización jerárquica de la empresa fotográfica N&N para desarrollar las próximas ideas:

Organigrama de la Empresa

PROCESO DE PRODUCCIÓN SOCIAL

Proceso del trabajo

Objeto: Elementos electrónicos e insumos para la venta de los bienes y servicios: Materia prima.

Medios: -Sentido estricto: Cámaras, luces, computadores, impresoras, papel fotográfico, entre otros.

-Sentido amplio: Estudio fotográfico, oficinas y las sucursales de la empresa.

Relaciones técnicas de producción

Es una relación cooperativa ya que el trabajo de producción requiere la participación de varios trabajadores. Èsta, a su vez, es una forma de cooperación simple ya que los trabajadores del departamento de producción y comercial realizan tareas semejantes relacionadas con la fotografía.

Relaciones sociales de producción

Relación de explotador-explotado: En esta empresa y como en todas la demás, los propietarios de los medios de producción (Gerente) son los que más ganancias obtienen; y los obreros (diseñadores, impresores, fotógrafos), quienes para poder vivir tienen que vender su fuerza de trabajo,

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