Medidas para la identificación y prevención de riesgos en los lugares de trabajo

Cuáles son las aplicaciones a la normatividad sobre los riesgos en el trabajo?

me confunde mucho me parece que esta mal formulada, esta pregunta, quizá ustedes la comprendan mejor que yo…

Cuáles son las acciones de seguimiento que se realizan en los entornos laborales para los riesgos en el trabajo detectados?

Las acciones que se realizan en las empresas donde se cumple en programa de salud ocupacional encontramos como primera medida la responsabilidad de todas las líneas de mando en materia de prevención. Existe un líder encargado de desarrollar un programa enmarcado en la actividad que realiza la empresa, que verifique el cumplimiento y apoye el sistema de seguridad de la misma. Por otro lado, debe informar y capacitar al personal para lograr un comportamiento mas seguro, inspeccionar

lugares y puestos de trabajo e identificar riesgos y actos inseguros, iniciar una acción correctora y hacerle seguimiento para comprobar que la medida adoptada fue la adecuada. Dotar a los trabajadores de elementos de protección personal de acuerdo a la actividad realizada, mantener el control de productos o materiales que puedan poner en peligro la salud del personal. Poner en conocimiento las normas y procedimientos de los trabajos que se realizan para que todos tengan conocimiento de los riesgos. Preparar un plan de emergencia, en caso de que ocurra una situación que pueda comprometer el bienestar integral del trabajador para que todos estén coordinados en ese momento y conozcan las acciones que se deban realizar en determinado caso. Y no menos importante, vender a los empleados de todos los niveles, el programa de salud ocupacional de la empresa, mediante la comunicación, para mejorar continuamente la seguridad en el trabajo, ya que esa es la mejor forma de prevenir accidentes y este debe ser el objetivo principal de la empresa.

RELACIONES ENTRE RIESGOS PROFESIONALES, RIESGO, FACTOR DE RIESGO, CONDICIÓN DE TRABAJO, FUENTE DE RIESGO Y PELIGRO

Los riesgos para los trabajadores no son algo natural o inevitable, sino que normalmente son consecuencia de unas condiciones de trabajo, las condiciones de trabajo son cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, en ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales está sometido el trabajador, así como los elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.

El Riesgo constituye la posibilidad general de que ocurra algo no deseado, mientras que el Factor de Riesgo actúa como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador.

Peligro es una fuente o situación de trabajo causante de posibles daños.

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