Medios de Comunicación y su efecto en las Organizaciones

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                                       LICENCIATURA EN GERENCIA 

Medios de Comunicación y su efecto en las Organizaciones.

Profa. Lenis Pante.

Autor. Lucas D. Rodríguez G.

   Los Medios de Comunicación y las Organizaciones.

   El incesante proceso de globalización mantiene al mercado en un constante y acelerado cambio, aparentemente nuevos productos y servicios se hacen necesarios, se generan nuevas demandas, nuevas tendencias, en ocasiones aún no se ha logrado posicionar un producto en el mercado cuando se lanza una próxima generación del mismo producto. Cabe preguntarse qué papel juegan los medios de comunicación en esta acelerada transformación y su incidencia en la toma de decisiones en las organizaciones, ¿será el efecto de los medios de comunicación totalmente positivo para el desarrollo organizacional? ¿Existirán consecuencias adversas? Ciertamente al igual que muchas otras cosas los medios de comunicación contemplan ventajas y desventajas.

    La velocidad actual para trasmitir información es impresionante, hace algunas décadas grabar un simple comercial y trasmitirlo tomaba semanas, las nuevas tecnologías permiten realizar un anuncio publicitario en horas y compartirlo mundialmente, las redes sociales proliferadas como plagas pretenden mantener a la mayoría conectado a los asuntos de su interés, la información sobre indicadores del mercado actualizada trimestralmente en otro tiempo ahora la recibimos en nuestros dispositivos móviles diariamente, programas televisivos sobre economía mundial realizan análisis en vivo con especialistas de diferentes partes del globo conectados en una video llamada.  Con todos estos avances las organizaciones tienen a su alcance nuevos recursos para proyectar su imagen corporativa, sus productos y servicios, creando conexiones directas con su público y controlando las impresiones que quieren trasmitir. Todo esto se muestra beneficioso para las organizaciones pues de una u otra manera contribuye al logro de sus objetivos, pero además deben tomarse en cuenta otros aspectos que pueden considerarse adversos para las organizaciones. La evolución comunicativa exige una constante puesta al día sobre su correcto uso, podría pensarse que el proceso evolutivo de los medios de comunicación transcurre con naturalidad, pero evidencias muestran lo contrario, por citar un ejemplo la  inversiones en el adiestramiento para el uso de tecnologías comunicacionales se elevan cada año, las nuevas tecnologías informáticas para la comunicación pueden hacerse con facilidad eco de rumores de situaciones internas originadas por algún empleado descontento o infiltrados de la competencia, con tanta facilidad para que circule la información esta se vuelve dudosa y de difícil verificación.

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