Mejor persona, mejor Gerente, Mejor Empresario

TEORIA “A”

CONCEPCION EMPRESARIAL PARA EL HOMBRE COLOMBIANO

ESNSAYO

PROFESOR

EDGAR REYES CLAROS

MIGUEL ARTURO RODRIGUEZ PEÑA

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA

BOGOTA AGOSTO/25/2013

Mejor persona, mejor Gerente, Mejor Empresario

Este documento pretende brindar una idea de un país lleno de riquezas el cual está plagado de gerentes y empresarios los cuales y día a día Teniendo en cuenta la orientación y su campo de acción, no tienen la idea de un buen empresario colombiano por eso es necesario observar que acciones organizacionales tienen injerencia sobre diferentes grupos de interés, a la vez que éstos tienen su incidencia sobre las organizaciones y sus prácticas. En este sentido, se hace incuestionable para la administración la relevancia de la concepción en el campo del conocimiento científico, ser auténticos y actuar acorde con la naturaleza social, económica en que se desenvuelven. Igualmente, es incuestionable que identificando herramientas de análisis más idóneas repercutirá en una concientización, socialización y posterior transmisión de conocimiento que en últimas pudiera llegar a mejorar el impacto de las prácticas organizacionales en los distintos grupos de interés, lo que podría dar como resultado final un mejor nivel de vida y mejores condiciones generales para los distintos empresarios, incluyendo a las organizaciones.

Entender la innovación como una derivación de estrategias corporativas y decisiones administrativas pudiera recaer en la manipulación de las llamadas prácticas socialmente responsables, sustentadas en idea de bajo control que oculten unas intenciones considerablemente más lucrativas de lo que se esperaría cuando se habla de mejorar las condiciones de vida y trabajo, así como el impacto de las actividades empresariales en los diferentes empresarios. Por tal motivo, se considera importante encontrar una visión alternativa que permita buscar un cambio importante, viendo la responsabilidad empresarial desde un paradigma crítico que permita en conjunto resolver uno de los problemas esenciales de nuestra sociedad, la injustita social. Es así como se plantea la alternativa de fundar una visión de la Responsabilidad empresarial para el hombre colombiano a partir de la identificación de los factores de éxito diferenciadores de las empresas más sobresalientes en el ámbito de la responsabilidad social y desde elementos extraídos de la Teoría Crítica de Horkheimer. el empresario colombiano debe En estas empresas, para la gerencia no fue suficiente con las teorías, sino que se hizo necesaria también la experiencia que brindaba el trabajo conjunto con el obrero, el acompañamiento constante en su labor, y en sus actividades sociales y de esparcimiento, bajo el amparo de la formación religiosa y el amor a la patria, al prójimo y al trabajo, no considerando este como una obligación sino como un destino, en el que al coincidir administradores y trabajadores debían brindarse el mayor apoyo, colaboración y afecto.

No abandonemos lo nuestro no demos por sentado que extraer modelos gerenciales de otros pises van a funcionar en el nuestro,

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