Como Convertir A Una Persona De Extrema Pobreza En Empresario.

Tarea: Como convertir a una persona de extrema pobreza en empresario.

¿La persona nace empresaria? o ¿Se hace o se forma?

Consideramos que una persona por naturaleza nace con ciertas cualidades que le permiten ser creativos, emprendedores, visionarios, etc., cualidades que difícilmente se desarrollan en un colegio educativo, que son propias de la personalidad de cada ser humano.

Si realizamos un análisis los grandes empresarios del mundo, no tuvieron formación universitaria, la gran mayoría de ellos lo único que tuvieron fue una gran idea y la fe, el valor, la tenacidad y perseverancia para sacarla adelante.

Por lo general los profesionales de la administración egresados de las más prestigiosas universidades del mundo, no son grandes empresarios, sólo son grandes administradores de las grandes empresas ajenas, lo que lleva a concluir que en las universidades no se enseña a crear empresa sino a administrarlas. La razón quizás sea porque que no se puede enseñar a una persona a que tenga ideas brillantes y mucho menos que tenga la audacia y/o valentía para hacerla realidad

Por lo anterior, concluimos rápidamente que independientemente el oficio que tenga dicha persona, sea campesino, obrero, albañil, profesionista trunco u profesionista, lo primero que debemos inculcarle a dichas personas es un cambio de muy buena actitud sobre todo para desempeñar las labores que se le van a asignar y posteriormente, evaluar sus competencias y su experiencia.

La buena actitud en las personas se nota con el deseo de servir bien tanto a los clientes internos como a los clientes externos. Es el empleado que hace más de lo que le corresponde y que toma iniciativas y aporta a la Misión de su trabajo, es un Líder en su área de trabajo, tenemos que empoderarlo,

Debemos inspirarle tener un sentido de pertenencia del trabajo que ésta llevando a cabo, que ame su trabajo, que tenga pasión por las actividades ha realizar lo cual le redituara beneficios tanto económicos como laborales, de pasar de ser un trabajador desconocido a un excelente líder de un equipo de trabajo.

Debe ser un emprendedor que no afecte sensiblemente sus fracasos, que sea capaz en su caso de levantarse una y otra vez, que su recuperación frente al fracaso sea lo mayor inmediatamente posible.

Que transmita su proactividad de líder al equipo de trabajo y que él al mismo tiempo transmita su empatía para sus colaboradores. Asertivo en sus planteamientos, capaz de vencer los miedos para generar cambios, de anticiparse a los problemas para prever soluciones.

De que ante situaciones adversas debe ser positivo y propositivo, que debe enfrentarlas con prudencia y cautela, llevar a cabo una retroalimentación con su equipo de trabajo para llevar a cabo una lluvia de ideas y contar con ello con un abanico de toma

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