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Mencionar para cada puesto de trabajo, al menos tres factores de riesgo de trastorno músculo-esqueléticos.


Enviado por   •  15 de Diciembre de 2015  •  Tarea  •  942 Palabras (4 Páginas)  •  235 Visitas

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Reconocimiento del Riesgo

ERGONOMÍA

Instituto IACC

Mayo de 2015


Desarrollo

  • Describir y explicar 5 puestos de trabajo en el que existan factores de riesgo de trastornos músculo esqueléticos.
  • Mencionar para cada puesto de trabajo, al menos tres factores de riesgo de trastorno músculo-esqueléticos.
  • Reconocer las posibles enfermedades que podrían desencadenarse en los trabajadores que realizan labores en cada uno de los puestos.

Introducción

Los trastornos músculo esquelético, son una de las principales causas de ausentismo laboral, lo que significa un costo monetario para el sistema de salud. Los trastornos musculo esquelético se producen generalmente, cuando se supera la capacidad de fuerza del trabajador. Además, se deben considerar los factores psicosociales , como el estrés, escaso margen en la toma de decisiones y un apoyo social mínimo o escaso, los cuales pueden potenciar o influir en los esfuerzos mecánicos y causar problemas de trastornos músculo esquelético, al aumentar la tensión muscular y por ende alterar la coordinación de los movimientos.

Trabajo N° 1,  Digitador

Esta actividad consiste, generalmente en respaldar las informaciones con que cuentan las empresas. La inactividad muscular representa un factor que aumenta los trastornos del aparato locomotor, ya que no se activan los músculos para que estos mantengan su capacidad de funcionamiento, lo mismo para los tendones y huesos. Al no activarlos se produce una pérdida de forma física que nos lleva a un déficit estructural y funcional. En ese estado el músculo no es capaz de estabilizar en forma adecuada las articulaciones y ligamentos. Ello podría dar lugar a la inestabilidad de las articulaciones y problemas de coordinación, acompañados de dolor, movimientos sin coordinación y un esfuerzo excesivo de las articulaciones.

Factores de riesgo de trastorno músculo esquelético:

  • Inactividad muscular
  • Movimientos repetitivos
  • Pérdida de capacidad funcional de los músculos, tendones y huesos.

Enfermedades que se podrían desencadenar:

  • Lumbalgias
  • Fatiga muscular
  • Enfermedad del túnel carpiano.

Trabajo N° 2,  Repartidor de pan

Esta actividad consiste en transportar y abastecer de pan a los clientes adheridos a la panadería. Los repartidores realizan su trabajo en camioneta o furgones acondicionados para ello, debiendo repartir el producto en diferentes puntos de la ciudad, las cajas que deben cargar son tienen diferentes pesos, según el pedido del cliente, además de transportar y entregar el pan deben cobrar y recibir el pan sobrante, desde los puntos de entrega.

Factores de riesgo de trastorno músculo esquelético:

  • Aplicación de fuerza
  • Movimientos repetitivos
  • Posturas estáticas.

Enfermedades que se podrían desencadenar:

  • Lumbalgias
  • Trastornos músculo esquelético
  • Fatiga muscular.

3.-  Jornalero de la construcción

El jornalero del área de la construcción, realiza todo tipo de actividades en donde debe utilizar su fuerza muscular, dando origen a esfuerzos excesivos, debiendo cargar todo tipo de materiales y herramientas de todo tipo, pesos y tamaños, debiendo realizar cargas, muchas veces sin ningún tipo de apoyo mecánico.

Por las cargas pesadas que realiza, su estructura ósea y muscular queda expuesta a trastornos excesivos ocasionando algún tipo de daño en el trabajador.

En la tarea de manipulación de materiales, se debe considerar la capacidad física del trabajador, la cual depende de la edad, condición física y las aptitudes de la persona, también se debe considerar el peso del objeto a trasladar, distancia entre el cuerpo y el objeto, duración de la actividad y la frecuencia con que realiza el trabajo.  Cabe señalar que en el campo de la construcción muchas veces no se respeta el peso máximo a levantar, obligando al trabajador a levantar pesos superiores a los 50 kilos permitidos por ley.

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