Metodología de investigación
Enviado por MARYO8282 • 20 de Septiembre de 2013 • 276 Palabras (2 Páginas) • 680 Visitas
Qué es metodología? “Puede definirse la metodología como el estudio o elección de un método pertinente para un determinado objetivo.”
Instituto Superior Politécnico "José Antonio Echeverría", Facultad de Arquitectura (1982) (en español). Arquitectura y urbanismo, Volúmenes 3-4. Digitalizado por la Universidad de Texas (2008). http://books.google.co.ve/books?id=7QFdAAAAMAAJ.
Qué es método? Palabra que proviene del término griego methodos (camino o vía) y se refiere al medio utilizado para llegar a un fin. Su significado original señala el camino que conduce a un lugar. Las investigaciones científicas se rigen por el llamado método griego, basado en la observación y la experimentación, la recopilación de datos, la comprobación de las hipótesis de partida.
http://es.wikipedia.org/wiki/M%C3%A9todo
Métodos de investigación Método Inductivo.
“Es el que va de lo particular a lo general”
Araujo, J.A. (1979). La teoría y la metodología de la contabilidad. Medellín.
Método de Análisis
“Ese método consiste en estudiar las partes de un todo una a una para luego integrarlas en el todo. ”
Método Deductivo
“El método deductivo va de lo general a lo particular.”
Método de Síntesis
“Este método sucede al de análisis, o sea que estudia la totalidad de las cosas a partir de integrar sus partes.”
Técnicas de investigación La Observación
Es una técnica que consiste en observar atentamente el fenómeno, hecho o caso,
tomar información y registrarla para su posterior análisis.
http://www.rrppnet.com.ar/tecnicasdeinvestigacion.htm
La Encuesta
Es una técnica destinada a obtener datos de varias personas cuyas
opiniones impersonales interesan al investigador.
La Entrevista
Es una técnica para obtener datos que consisten en un diálogo entre dos
personas: El entrevistador "investigador" y el entrevistado.
http://www.rrppnet.com.ar/tecnicasdeinvestigacion.htm
El Test
Es una técnica derivada de la entrevista y la encuesta tiene como objeto lograr
información sobre rasgos definidos de la personalidad, la conducta o determinados
comportamientos y características individuales o colectivas de la persona
(inteligencia, interés, actitudes, aptitudes, rendimiento, memoria, manipulación,
etc.).
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