Metodos y Tecnicas de Investigacion

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RAZONES POR LAS CUALES LOS ESTUDIANTES  DE LA UNIVERSIDAD  SUFREN PROBLEMAS DE DESEMPLEO.

CATEDRATICO: MERLYN ALONZO PINTO

INTEGRANTES DE EQUIPO:

ALICE BARRERA # DE CUENTA 2100008

SHARON RIVERA # DE CUENTA 1100077

CLAUDIA MELENDEZ # DE CUENTA 1140077

GABRIELA BU # DE CUENTA 3122132

ANGELICA GARCIA # DE CUENTA 2110542

LARISSA CASTELLANOS # DE CUENTA 3120259

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

UNIVERSIDAD DE SAN PEDRO SULA

SAN PEDRO SULA, LUNES 13 DE ABRIL 2015.

ÍNDICE

Introducción3

Capítulo I4

Planteamiento del problema5

Objetivos Generales……………………………………………………………………………………….……………6

        Objetivos Específicos…………………………………………………………………………………………………..6

        Preguntas de Investigación………………………………………………………………………………………….7

        Justificación……………………………………………………………………………………………………………….8

        Viabilidad…………………………………………………………………………………………………………………..8

Capitulo II9

Marco Teórico9 – 12

Introducción

El  siguiente trabajo fue realizado con el fin de conocer “ La situacion Laboral de los estudiantes de la universidad atravez de nuestra investigacion pretendemos determinar cuales son las causas para luego analizar los resultados de la investigacion que sirva para enfrentar y mejor la situacion laboral de los estudiantes y futuros graduados.

El tema de investigacion fue seleccionado por la problemática de desempleo que existe en nuestro pais ya que hay una gran cantidad de graduados  y existen pocas fuentes de empleo y como estudiante nos preocupamos por nuestra futura situacion laboral ya que nuestras autoridades no logran hacer algo para tratar este problema

El desarrollo de la investigacion fue viable ya que contamos con los recursos necesarios, humanos finacieros, material, tiempo, gracias a ellos se desarrollo sin problemas dicha investigacion. Se espera que este estudio sea de mucho provecho y tambien sirva como referencia para futuras investigaciones que se realicen sobre este tema o bien temas similares

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PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Planteamiento del problema de investigación

¿Por qué  los estudiantes universitarios sufren problemas de desempleo?

Esta problemática que es  más actual que nunca. Este fenómeno gira alrededor de la poca demanda laboral  o la falta de adecuar las carreras universitarias a la demanda existente de trabajo, son muchas las interrogantes tales como si el Gobierno pudiese intervenir  creando planes a futuro de mayor conveniencia para el que estudia y trabaja como por ejemplo plazas laborales para los que han cursado la mitad de su carrera universitaria o la verdadera raíz del problema pude ser que los universitarios  no generan la confianza necesaria para desarrollar roles importantes  en una organización privada o  pública.

Es necesario reconocer que es válido de parte de las organizaciones  tener un grado de duda en ceder responsabilidades importantes ya sea a nivel de producción o meramente administrativos si aún la persona no está capacitada y esto pone en riesgo  un funcionamiento adecuado de la compañía.

Pero una solución práctica o realista  podría ser el hecho de que el universitario piense de manera decisiva en colocarse en una plaza laboral al menos 1 año antes de egresar, esto implicaría que la persona contaría con un experiencia previa a recibir su  diploma de educación superior,  es en gran manera un avance si la plaza obtenida se compagina con la titulación a obtener.

Todas estas interrogantes y atenuantes proporcionan un conflicto real que repercute social, económico y psicológicamente en la sociedad creando un mensaje  poco alentador acerca de nuestra actualidad laboral.

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

Objetivo General

Determinar las razones por las cuales se ven influidas las empresas para no contratar jóvenes  estudiantes de la universidad.

Objetivos Específicos

• Definir la  razón principal  del porqué de las negativas para brindar una plaza de empleo a un estudiante

• Analizar la percepción real de las empresas en relación a un joven estudiante en comparación con una persona de experiencia.

• Comparar los resultados de eficiencia en el trabajo entre una persona de nivel universitario con o sin experiencia.

• Verificar las probabilidades reales de un estudiante de encontrar trabajo a corto plazo.

• Recabar toda la información necesaria a través de encuestas para poder saber qué porcentaje  posible de jóvenes  atraviesan estas  negativas  o al contrario encuentran trabajo rápidamente al salir de la universidad.

PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN

1. ¿Cuáles son los factores  en contra de los estudiantes de la universidad para obtener una plaza de empleo.

2. ¿Por qué razones los jóvenes  estudiantes no proyectan una imagen  confiable para brindarles  una oportunidad de trabajo?

3. ¿Qué diferencias notables podemos resaltar entre un estudiante  con experiencia y otro que no?

4¿Qué diferencias encontramos en el proceso de adaptación de una persona  que nunca ha trabajado con otra que si?

5. ¿Cuál es el porcentaje de jóvenes de la  Universidad de San Pedro Sula que atraviesan esta problemática?

JUSTIFICACIÓN

El tema de esta investigación fue seleccionado debido a que el desempleo en el país es uno de los problemas a los cuales posiblemente no vamos aún más en un par de años. Muchos de nuestros amigos, familiares y colegas actualmente son parte de esta desalentadora estadística. Sin embargo creo que es muy importante conocer la situación laboral de los estudiantes  universitarios.

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