Misión Y Visión
Enviado por haza95 • 14 de Enero de 2012 • 329 Palabras (2 Páginas) • 458 Visitas
Misión y visión
Misión
La Comisión Federal de Electricidad tiene a su cargo una misión que se expresa en tres puntos fundamentales:
• Asegurar el suministro de energía eléctrica en el país, en condiciones adecuadas de cantidad, calidad y precio.
• Proporcionar atención esmerada a sus clientes.
• Proteger el ambiente, promover el desarrollo social y respetar los valores de las poblaciones donde se ubican las obras de electrificación
NUESTRA MISIÓN
Prestar el servicio público de energía eléctrica con criterios de suficiencia, competitividad y sustentabilidad, comprometidos con la satisfacción de los clientes, con el desarrollo del país y con la preservación del medio ambiente.
VISIÓN AL 2030
Ser una empresa de energía, de las mejores en el sector eléctrico a nivel mundial, con presencia internacional, fortaleza financiera e ingresos adicionales por servicios relacionados con su capital intelectual e infraestructura física y comercial.
Una empresa reconocida por su atención al cliente, competitividad, transparencia, calidad en el servicio, capacidad de su personal, vanguardia tecnológica y aplicación de criterios de desarrollo sustentable
3. Objetivo de la comisión federal de electricidad
* Propiciar las condiciones que permitan financiar y desarrollar la infraestructura para garantizael cumplimiento integral del proceso de prestación del servicio público de energía eléctrica, de acuerdo a las políticas gubernamentales, promoviendo la investigación científica y tecnológica nacional con el óptimo aprovechamiento de sus recursos.
Objetivos
La organización ha sido creada y opera buscando satisfacer siete Objetivos Estratégicos:
• Satisfacer la demanda de energía eléctrica.
• Desarrollar un sistema eléctrico altamente confiable y seguro.
• Conformar una organización eficaz y productiva, administrada con modernos criterios empresariales.
• Crear y proyectar una imagen corporativa de eficiencia y calidad en el suministro del servicio.
• Asegurar la disponibilidad de recursos humanos calificados y promover su desarrollo profesional y personal.
• Operar con criterios de rentabilidad económica y financiera
• Proteger el ambiente y promover el bienestar social
Estrategias
Promover la alta calificación y el desarrollo profesional de los trabajadores a través de los sistemas que apoyen la gestión del capital humano.
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