Modelo Burocrático De La Organización

En las siguintes líneas relataremos un poco el concepto de la burocracia. según weber es la organización de eficiencia por excelencia. Explicándolo de una forma mas general es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, esto es, en la adecuación de los medios, con el fin de garantizar la eficacia posible en la búsqueda de objetivos. Con el desarrollo de la sociedad y crecimiento de las empresas se vio en la necesidad de crear una estructura organizacional capaz de responder a las necesidades administrativas de las grandes empresas. Es así como la mayoría de las instituciones publicas y privadas asi como todo corporativo adopto la teoría o corriente burocratica administrativa para el corrcto funcionamiento de toda organización. Weber no concidero la burocracia como un sistema social, sino comom un tipo de poder, el estudio los tipos de sociedades y tipos de autoridad. Traspolado a la actualidad el significado o concepto de burocracia no es muy bien visto por algunos miembros de la sociedad pues en algunas instituciones generalmente de gobierno que es donde mas se ve este tipo de organización, es muy marcado el mal manejo de los procedimientos contrario a lo que pensaba weber, hoy se presenta generalmente como organización donde el papeleo se multiplica y ahumenta, impidiendo soluciones rapidas y eficientes. Para weber la burocracia definia características principales aspectos que definen el trabajo; asi como el principio en el que cada cual describe la forma y el papel que desmpeñan las funciones de los involucrados dentro de una organización. Estas son algunas de las ventajas que distinguía acerca de la burocracia y sus caracterisitcas administrativas en el desempeño de una institución u empresa. Racionalidad, precisión rapidez, interpretación y uniformidad.

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