Modelo burocrático de organización

GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 19B GUADALUPE

LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PLAN 1994

Materia: Institución escolar

Lic. Juan Paulo González Martínez

Alumna: Pamela Jurado Gamboa

Actividad cinco

Modelo burocrático de organización

9 de mayo de 2020

La sociedad en nuestros días tiene muchos tipos de organizaciones, planteadas desde hace tiempo, con la finalidad de crear un estándar de reglas, para resolver aquellos problemas por los que atraviesan la mayoría de las empresas.

Por lo cual se crearon varios modelos que están trazadas a base de normas y procedimientos, para desarrollar problemas administrativos y de organización, siendo aceptado por organizaciones del Estado, y también por organizaciones privadas, teniendo una estructura administrativa y de personal.

La burocracia no se inventó de un día para otro, ha existido desde siempre, al comienzo de las organizaciones más primitivas, no con un referente, ni siquiera con una automatización como la de estos días, se tuvo que realizar cuestiones de organización de manera empírica, con pruebas de acierto y error para analizar la mejor manera de instituir todas las normas básicas y así poco a poco se fue realizando esa compactación de conocimientos hasta llegar a todo respecto a lo que se conoce en nuestros tiempos. Y así poder asignarle un significado.

La implementación de esta es necesaria, conforme se ha visto a lo largo del tiempo y de la evolución de las instituciones, con base a todos los parámetros que ya están establecidos se ha hecho algo más fácil de trabajar.

Sin embargo, no porque los conocimientos y bases para trabajar no quiere decir que estas harán un éxito de cada empresa u organización, este es un referente de cono realizar la carga de trabajo de una manera más dócil, pero no es todo lo que se necesita, se necesita un gran trabajo previo, del contexto de dicha institución, para saber al principio y sobre la marcha, si hay algo que se pueda cambiar o modificar, todo para un mayor beneficio.

 Hablar de burocracia es un tema novedoso para algunos, quizá al escucharlo nos resultó conocido, sin saber su significado y su funcionalidad. Talvez al analizarlo nos podemos percatar de que ya existía y que habíamos hecho algún uso de este tipo de organizaciones o hemos sido parte de alguna estructura así.

Por lo que conocerlo nos resulta útil, tomando como conclusión que a pesar de que haya normas ya establecidas, las organizaciones actuales son flexibles y proactivas a cualquier cambio, y que se debe tomar en cuenta que se mueven en diversidad de ambientes dinámicos.

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