Modelos admn

Modelos [editar] diferentes modelos de gobierno corporativo difieren según la variedad del capitalismo en el que están integrados. Los angloamericanos "modelo" tienden a destacar a los intereses de los accionistas. La coordinación o [modelo de múltiples partes interesadas] asociado a Europa Continental y Japón también reconoce los intereses de los trabajadores, gerentes, proveedores, clientes y la comunidad. Relacionados con distinción es entre modelos de gobierno corporativo orientada hacia el mercado y orientada a la red. [28]

Europa continental (sistema de doble junta): Algunos países de Europa continental, incluyendo Alemania, Austria y los países bajos, requieren una Junta Directiva de dos niveles como medio para mejorar la gobernancia corporativa. [29] en el tablero en dos niveles, la Junta Directiva, conformada por ejecutivos de la empresa, generalmente ejecuta las operaciones diarias, mientras el Consejo de vigilancia, formado íntegramente por consejeros no ejecutivos que representan a accionistas y empleados, contrata a fuego los miembros de la Junta Ejecutiva, determina su compensación y comentarios sobre las decisiones empresariales más importantes. [30]

India [editar] los valores y cambio de India Comité sobre gobierno corporativo define gobierno corporativo como la "aceptación por la administración de los derechos inalienables de los accionistas como los verdaderos dueños de la Corporación y de su propio rol como administradores en nombre de los accionistas. Es sobre compromiso con los valores, una conducta empresarial ética y hacer una distinción entre los fondos personales y corporativos en la gestión de una empresa". [31]

Estados Unidos, Reino Unido: El denominado «modelo angloamericano» de gobierno corporativo hace hincapié en los intereses de los accionistas. Se basa en una sola hilera Junta Directiva normalmente dominado por consejeros no ejecutivos elegidos por los accionistas. Debido a esto, es también conocido como "sistema unitario". [32] Dentro de este sistema, muchos tableros incluyen a algunos ejecutivos de la empresa (que son miembros natos de la Junta). Consejeros no ejecutivos se espera que superan a los directores ejecutivos y puestos clave, incluidos los comités de auditoría y la remuneración. En el Reino Unido, el CEO generalmente no también sirve como Presidente de la Junta, mientras que en Estados Unidos tener la doble función es la norma, a pesar de importantes dudas sobre el impacto en gobierno corporativo. [34] En los Estados Unidos, las corporaciones se rigen directamente por las leyes del estado, mientras que el intercambio (oferta y comercio) de los valores en las empresas (incluidas las acciones) se rige por la legislación federal. Muchos Estados han adoptado el modelo Business Corporation Act, pero la ley del estado dominante de las empresas cotizadas es Delaware, que continúa siendo el lugar de Constitución de la mayoría de público negociados las corporaciones. [35] los reglas de las corporaciones se basan en la carta corporativa y menos autoritaria, los estatutos de la empresa. [35] accionistas no pueden iniciar los cambios en la carta corporativa aunque pueden iniciar cambios en los estatutos de la empresa.

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