Modulos cursos relaciones laborales.

Modelo Económico Actual

Introducción a las Relaciones Laborales

• Conceptos de, trabajo.
• Rol del trabajo en la historia de la humanidad.
• Trabajo y bienestar.
• El trabajo según la Ley

Derecho Laboral y Relaciones Contractuales

• Derecho individual
• Contrato de trabajo
• Elementos y sujetos del contrato
• Empleador, potestad, jornada laboral y descansos.
• Remuneración y desvinculación laboral

Análisis de Aspectos Laborales Claves

        Reforma laboral y su impacto

Interpretación estados financieros

• Finanzas Básicas e interpretación de estados financieros,
• Información financiera
• Importancia de la contabilidad y finanzas
• Proceso contable
• Estados financieros básicos,
• Aspectos generales de consolidación
• Usuarios de los EEFF
• Análisis económico-financiero,

El Liderazgo

• Liderazgo, la capacidad de impulsar a gente ordinaria, para lograr cosas   extraordinarias.
• El liderazgo, el líder, concepto, elementos y funciones.
• Diferentes estilos de liderazgos y teorías conductuales

Sistema tarifario de la industria eléctrica

• Industria de la energía.
• Economía de una red de potencia.
• Costo nivelado de la energía (LCOE)

Negociación I

• Comunicación Estratégica
• Comunicación organización
• Dirección de la comunicación y las redes sociales.
• Importancia de las comunicaciones en la organización.

• Elementos de la comunicación.
• Confiabilidad de Sistema Eléctricos.
• Margen de un generador de Riesgos.

Negociación II

• Conceptos Claves de la comunicación
• Negociación por interés v/s negociación por posiciones (suave y dura) uso del lenguaje.
• Estrategias de negociación.
• Teoría del conflicto, etapas de la negación, como salir del conflicto, lenguaje corporal.

Gestion Sindical

• Desarrollo y habilidades del pensamiento y aprendizaje profundo.
• Sistema de resolución de conflictos laborales, política social basados en derecho bienestar, desarrollo y protección social.
• Políticas en Perspectiva de derecho. La casa común, el Estado tensionado.

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